北京速力2025年測評(píng)-露采

工作籌劃能力

制定全面、切實(shí)可行的工作計(jì)劃，同時(shí)能將各部門的工作目標(biāo)與單位的整體目標(biāo)相結(jié)合。

質(zhì)量管理能力

強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量，通過各種途徑獲得質(zhì)量競爭優(yōu)勢。

成就動(dòng)機(jī)

工作主動(dòng)性

用戶服務(wù)導(dǎo)向

工作著眼點(diǎn)總是從用戶或服務(wù)對(duì)象方面考慮，滿足對(duì)方要求。

工作主動(dòng)性

責(zé)任意識(shí)

對(duì)于組織急、難、險(xiǎn)、重的工作或事件，是否積極承擔(dān)，還是想法推諉。對(duì)于工作中的失誤是否做為第一責(zé)任人，勇于承擔(dān)。

對(duì)事件結(jié)果的控制

影響他人能力

影響他人就是領(lǐng)導(dǎo)他人，你個(gè)人的行為、價(jià)值觀對(duì)周圍人的影響程度或影響力。

再學(xué)習(xí)能力

培養(yǎng)他人能力

一個(gè)方面自己不斷學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)，另一個(gè)方面能夠無償把知識(shí)、技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)傳授給周圍的人，幫助同時(shí)或他人進(jìn)步和提高。

工作創(chuàng)新能力

對(duì)自己從事的工作總能提出新的課題，學(xué)習(xí)和總結(jié)他人的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，新方法或新技術(shù)，為集體征得榮譽(yù)。

人際關(guān)系

和周圍同事、朋友、家人相處自己感到心情舒暢，其他人也感到愉快。

團(tuán)隊(duì)精神

和團(tuán)隊(duì)的主流價(jià)值觀保持一直，齊心協(xié)力、同舟共濟(jì)、同榮共辱，個(gè)人利益服從集體利益。

靈活性

在堅(jiān)持大原則不變的前提下，選擇最容易達(dá)到目的的方法，而非只認(rèn)準(zhǔn)一種途徑和方法。

敬業(yè)精神

把自己的工作當(dāng)作頭等大事，熱愛和喜歡干，以此為樂趣。

吃苦耐勞

對(duì)待工作不怕苦、不怕累，能夠堅(jiān)持不懈的一直干下去。

專業(yè)經(jīng)驗(yàn)共享

主動(dòng)把自己的專業(yè)知識(shí)和周圍同事或朋友共享，并互相討論專業(yè)問題，而不是閉關(guān)自守。

價(jià)值取向

對(duì)下屬或同事工作的支持

能恰如其分地給下屬或事件相關(guān)人有效的幫助和支持。