判斷題1

三、判斷題(共100題)
1.利潤表反映的是企業(yè)在某一特定日期的財務狀況。
2.國家憲法日是12月4日。
3.現(xiàn)金流量表中的“經營活動產生的現(xiàn)金流量”包括企業(yè)購買固定資產支付的現(xiàn)金。
4.資產負債表的恒等式是：資產=負債+所有者權益。
5.財務報表附注是財務報表的可選組成部分，企業(yè)可以根據(jù)自身情況決定是否披露。
6.速動比率比流動比率更能嚴格地反映企業(yè)的短期償債能力，因為它扣除了存貨等流動性較差的資產。
7.評價管理者的領導能力和影響能力，有關信息的獲得主要來源于下屬人員。
8.根據(jù)國有企業(yè)功能界定與分類，商業(yè)一類國有企業(yè)的主要目標是實現(xiàn)國有資本的保值增值，并完全市場化運作。
9.管理者應當對組織內的每個成員的績效和能力做出評價，并根據(jù)其表現(xiàn)進行獎懲。
10.國有企業(yè)改革深化提升行動(2023-2025年)是當前國企改革的總綱領，已于2025年底全面完成。
11.黨的二十屆四中全會強調，“十五五”時期經濟社會發(fā)展必須堅持以推動高質量發(fā)展為主題。
12.國有企業(yè)正在大規(guī)模投資進行老舊設備更新和數(shù)字化、綠色化改造。
13.自然資源所有權主要表現(xiàn)為取得、使用、收益、處分權能。
14.2025年國務院印發(fā)了《關于深入實施“人工智能+”行動的意見》以推動人工智能與經濟社會各領域深度融合。
15.生態(tài)文明建設要牢固樹立綠水青山就是金山銀山的理念。
16.管理人員與一般工作人員的根本區(qū)別在于需要協(xié)調他人的努力以實現(xiàn)組織目標。
17.行政處罰的種類包括警告、罰款、沒收違法所得、責令停產停業(yè)、行政拘留等。
18.推動各種所有制企業(yè)(包括民營企業(yè))協(xié)同融通發(fā)展，是當前構建現(xiàn)代化產業(yè)體系的重點之一。
19.完善公司治理和強化市值管理，是當前推動國有控股上市公司高質量發(fā)展的關鍵舉措。
20.在法治軌道上推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化是國家治理領域一場廣泛而深刻的革命。
21.根據(jù)《行政許可法》,行政機關實施行政許可和對行政許可事項進行監(jiān)督檢查，一律不得收取任何費用。
22.寧夏回族自治區(qū)全境屬于典型的溫帶大陸性干旱氣候，全年降水稀少，無霜期短，日照時間很短。
23.只有司法機關的領導干部才需要帶頭學法。
24.在目標設立過程中，目標要略低于企業(yè)當前的生產經營能力，保證企業(yè)經過一定努力能夠實現(xiàn)。目標過高，會因無法完成任務而使職工喪失信心。
25.“一帶一路”倡議只涉及經濟合作，不涉及文化交流。
26.全國人大常委會在2025年通過了新修訂的《反不正當競爭法》。
27.企業(yè)自創(chuàng)的商譽，如果符合資產確認條件，可以確認為無形資產并在資產負債表中列示。
28.新時代中國特色社會主義思想明確中國特色社會主義最本質的特征是中國共產黨的領導。
29.黨的二十屆四中全會部署了建設強大國內市場的任務，明確指出要堅持擴大內需這個戰(zhàn)略基點。
30.莫言是第二位獲得諾貝爾文學獎的中國籍作家。
31.我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發(fā)展階段。
32.中外合資企業(yè)在合營期限內，不得減少其注冊資本。
33.根據(jù)波特五力模型，行業(yè)內的現(xiàn)有競爭對手之間通常只存在價格競爭這一種形式。
34.全面深化改革的總目標是完善和發(fā)展中國特色社會主義制度，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。
35.社會主義核心價值觀在社會層面的價值取向是自由、平等、公正、法治。
36.行政復議機關履行行政復議職責，應當遵循合法、公正、公開、及時、便民的原則。
37.行政訴訟中，被告對作出的行政行為負有舉證責任，應當提供作出該行政行為的證據(jù)和所依據(jù)的規(guī)范性文件。
38.“一利五率”經營指標體系中的“五率”,包括凈資產收益率、營業(yè)現(xiàn)金比率、資產負債率、研發(fā)經費投入強度和成本費用利潤率。
39.國家為了公共利益的需要，可以依照法律規(guī)定對土地實行征收或者征用并給予賠償。
40.消防設施”四看”是指：滅火器壓力在綠區(qū)、消防通道無堵塞、應急照明能點亮、煙感報警器無灰塵遮擋。
41.中國共產黨是中國社會主義事業(yè)的領導核心。
42.我國的基本經濟制度是單一的公有制。
43.國有企業(yè)是國民經濟的重要支柱。
44.企業(yè)管理就是制定規(guī)章制度。
45.資產負債表反映的是企業(yè)一段時期的經營成果。
46.質量管理就是嚴格進行產品檢驗。
47.人力資源管理的核心是“以人為本”。
48.企業(yè)文化是企業(yè)在長期發(fā)展中形成的，無法改變。
49.“預防為主”是安全生產的重要方針。
50.全國人民代表大會常務委員會是最高國家權力機關的執(zhí)行機關。
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