SL建筑公司一線員工滿意度調(diào)查

親愛的受訪者:
您好！衷心地感謝您在繁忙的工作中抽出寶貴時間參與本次調(diào)查問卷。本問卷采取匿名形式，所有收集的數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)研究用途。本人鄭重承諾，您所提供的所有信息將嚴(yán)格保密，不會進行任何形式的個別處理或公開披露，請您放心填寫。您的真實反饋對本研究的科學(xué)性和可靠性至關(guān)重要，懇請您根據(jù)自身實際情況作答。再次感謝您的支持與配合！
一、基礎(chǔ)信息
1. 您的性別是?
2. 您的年齡是?
3. 您的學(xué)歷是?
4. 您的婚姻狀況是?
5. 您的工作性質(zhì)是?
二、員工激勵滿意度調(diào)查
（請您根據(jù)以下題項的具體描述，選擇與之相符的滿意程度）
1. 您對目前的薪資待遇（含基本工資、績效獎金、加班費等）
2. 您對目前的福利體系（如五險一金、帶薪休假、體檢、節(jié)日福利等）
3. 您對目前的績效管理（考核標(biāo)準(zhǔn)清晰度、考核過程公正性、結(jié)果反饋及時性）
4. 您對工作的時長（含正常工作時間、加班頻率及加班合理性）
5. 您對日常的工作環(huán)境（如施工防護裝備配備、作業(yè)場地整潔度、休息場所條件等）
6. 您對同事間的關(guān)系（如協(xié)作氛圍、互助程度及人際關(guān)系和諧度）
7. 您對上下級的關(guān)系（如指令傳達(dá)、反饋響應(yīng)、信任程度及支持力度）
8. 您對工作家庭的平衡（工作不會過度占用家庭時間，能兼顧家庭責(zé)任）
9. 您對公司的企業(yè)文化建設(shè)（如團隊凝聚力、價值觀認(rèn)同、人文關(guān)懷氛圍）
10. 您對工作中感受到的尊重與認(rèn)可（如來自同事、領(lǐng)導(dǎo)及公司層面的態(tài)度）
11. 您對公司安排的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會（如技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等）
12. 您對公司提供的培訓(xùn)內(nèi)容和效果（是否貼合工作需求、能解決實際問題）
13. 您對公司的晉升機會（晉升標(biāo)準(zhǔn)透明度、晉升機會均等性）
14. 您對公司提供的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（是否清晰、是否與個人發(fā)展目標(biāo)匹配）
15. 您對工作中獲得的成就感（工作成果得到認(rèn)可、個人能力得到發(fā)揮）
員工滿意度調(diào)查應(yīng)用 復(fù)制此問卷