華南公司2026年項(xiàng)目經(jīng)理“亮劍計(jì)劃”培養(yǎng)項(xiàng)目需求調(diào)研

        為深入貫徹落實(shí)公司總承包管理改革要求，持續(xù)推動人才強(qiáng)企戰(zhàn)略落地，深化2025年“亮劍計(jì)劃”改革成果，推動2026年項(xiàng)目經(jīng)理“亮劍計(jì)劃”培養(yǎng)項(xiàng)目精準(zhǔn)落地、協(xié)同發(fā)力，現(xiàn)開展本次培訓(xùn)需求調(diào)研。請您如實(shí)填寫該問卷，您的反饋將直接影響項(xiàng)目設(shè)計(jì)與資源投入，感謝您的參與！
第一部分:基本信息
1. 您的崗位:
2.您的項(xiàng)目管理工作年限:
3.您近兩年主導(dǎo)/參與的項(xiàng)目類型（可多選）:
4.您所在單位是:
第二部分:培養(yǎng)項(xiàng)目整體評價
1.請您對項(xiàng)目經(jīng)理“亮劍計(jì)劃”培養(yǎng)項(xiàng)目進(jìn)行滿意度評分。（90分以上為優(yōu)秀，80-90分為良好，70-80分為合格，70分以下為不合格）
2.請您對兩級總部人資部的培養(yǎng)組織工作進(jìn)行滿意度評分。

3.您認(rèn)為公司人資部在培養(yǎng)組織工作中，最需要改進(jìn)的環(huán)節(jié)是（可多選）

4.請您對畢度海教練的跟蹤輔導(dǎo)進(jìn)行滿意度評分。

5.您認(rèn)為畢度海教練在跟蹤輔導(dǎo)中，需要改進(jìn)的方面是（可多選）：

第三部分:2026年培養(yǎng)需求調(diào)研
1.2025年“亮劍計(jì)劃”中，您認(rèn)為對項(xiàng)目攻堅(jiān)幫助最大的環(huán)節(jié)（可多選）:
2.您認(rèn)為“亮劍計(jì)劃”實(shí)施過程有哪些地方需改進(jìn)提升（可多選）:
3、2026年“亮劍計(jì)劃”聚焦“EPC全專業(yè)統(tǒng)籌+重難點(diǎn)攻堅(jiān)”，請您將以下需強(qiáng)化的能力模塊進(jìn)行排序（1為最高優(yōu)先級）:
4、您認(rèn)為目前急需突破的項(xiàng)目攻堅(jiān)難題（可多選）:
5、您希望新增的實(shí)戰(zhàn)類培養(yǎng)形式（可多選）:
6、您對“亮劍計(jì)劃”考核與激勵機(jī)制的建議（可多選）:
7、您希望重點(diǎn)新增的培訓(xùn)方向（可多選）:
8、您希望“亮劍計(jì)劃”的導(dǎo)師配置采用何種模式（可多選）:
9、您認(rèn)為項(xiàng)目經(jīng)理當(dāng)前最需要提升的基本素質(zhì)是什么？
10、您對2026年“亮劍計(jì)劃”培養(yǎng)還有哪些建議?
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