上海寶山站站房Ⅲ標(biāo)項目經(jīng)理部2025年下半年項目部人員生產(chǎn)組織獎考核表(副經(jīng)理)

歡迎參加上海寶山站站房Ⅲ標(biāo)項目經(jīng)理部2025年下半年線上項目部人員生產(chǎn)組織獎考核打分,本次考核采用匿名方式,不收集任何個人信息,目的在于真實評價有關(guān)人員的素質(zhì)能力和實際工作情況。請根據(jù)您日常工作中的觀察、了解和所掌握的情況,做出客觀評價。
工管部-謝學(xué)鋒
工作完成情況
沒有完成(5)
卓越完成(20)
業(yè)務(wù)水平
水平一般(2)
業(yè)務(wù)嫻熟(12)
主動性或創(chuàng)新精神
等待指令(2)
積極主動(12)
責(zé)任意識
推卸責(zé)任(1)
主動承攬(10)
團隊意識
冷漠生疏(1)
熱情互動(10)
違反勞動紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度
經(jīng)常發(fā)生生(1)
從不發(fā)生(10)
對意外情形或工作沖突的反應(yīng)速度與應(yīng)對能力
反應(yīng)遲鈍(5)
恰當(dāng)應(yīng)對(10)
日常工作作風(fēng)與行為方式
辦事拖沓(5)
雷厲風(fēng)行(8)
知識、政策、規(guī)范等掌握程度
理解不夠(3)
熟練掌握(8)
工管部-王俊
工作完成情況
沒有完成(5)
卓越完成(20)
業(yè)務(wù)水平
水平一般(2)
業(yè)務(wù)嫻熟(12)
主動性或創(chuàng)新精神
等待指令(2)
積極主動(12)
責(zé)任意識
推卸責(zé)任(1)
主動承攬(10)
團隊意識
冷漠生疏(1)
熱情互動(10)
違反勞動紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度
經(jīng)常發(fā)生(1)
從不發(fā)生(10)
對意外情形或工作沖突的反應(yīng)速度與應(yīng)對能力
反應(yīng)遲鈍(5)
恰當(dāng)應(yīng)對(10)
日常工作作風(fēng)與行為方式
辦事拖沓(5)
雷厲風(fēng)行(8)
知識、政策、規(guī)范等掌握程度
理解不夠(3)
熟練掌握(8)
工管部-潘峰
工作完成情況
沒有完成(5)
卓越完成(20)
業(yè)務(wù)水平
水平一般(2)
業(yè)務(wù)嫻熟(12)
主動性或創(chuàng)新精神
等待指令(2)
積極主動(12)
責(zé)任意識
推卸責(zé)任(1)
主動承攬(10)
團隊意識
冷漠生疏(1)
熱情互動(10)
違反勞動紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度
經(jīng)常發(fā)生(1)
從不發(fā)生(10)
對意外情形或工作沖突的反應(yīng)速度與應(yīng)對能力
反應(yīng)遲鈍(5)
恰當(dāng)應(yīng)對(10)
日常工作作風(fēng)與行為方式
辦事拖沓(5)
雷厲風(fēng)行(8)
知識、政策、規(guī)范等掌握程度
理解不夠(3)
熟練掌握(8)
工管部-韓豫
工作完成情況
沒有完成(5)
卓越完成(20)
業(yè)務(wù)水平
水平一般(2)
業(yè)務(wù)嫻熟(12)
主動性或創(chuàng)新精神
等待指令(2)
積極主動(12)
責(zé)任意識
推卸責(zé)任(1)
主動承攬(10)
團隊意識
冷漠生疏(1)
熱情互動(10)
違反勞動紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度
經(jīng)常發(fā)生(1)
從不發(fā)生(10)
對意外情形或工作沖突的反應(yīng)速度與應(yīng)對能力
反應(yīng)遲鈍(5)
恰當(dāng)應(yīng)對(10)
日常工作作風(fēng)與行為方式
辦事拖沓(5)
雷厲風(fēng)行(8)
知識、政策、規(guī)范等掌握程度
理解不夠(3)
熟練掌握(8)
計合部-周長林
工作完成情況
沒有完成(5)
卓越完成(20)
業(yè)務(wù)水平
水平一般(2)
業(yè)務(wù)嫻熟(12)
主動性或創(chuàng)新精神
等待指令(2)
積極主動(12)
責(zé)任意識
推卸責(zé)任(1)
主動承攬(10)
團隊意識
冷漠生疏(1)
熱情互動(10)
違反勞動紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度
經(jīng)常發(fā)生(1)
從不發(fā)生(10)
對意外情形或工作沖突的反應(yīng)速度與應(yīng)對能力
反應(yīng)遲鈍(5)
恰當(dāng)應(yīng)對(10)
日常工作作風(fēng)與行為方式
辦事拖沓(5)
雷厲風(fēng)行(8)
知識、政策、規(guī)范等掌握程度
理解不夠(3)
熟練掌握(8)
計合部-劉艷
工作完成情況
沒有完成(5)
卓越完成(20)
業(yè)務(wù)水平
水平一般(2)
業(yè)務(wù)嫻熟(12)
主動性或創(chuàng)新精神
等待指令(2)
積極主動(12)
責(zé)任意識
推卸責(zé)任(1)
主動承攬(10)
團隊意識
冷漠生疏(1)
熱情互動(10)
違反勞動紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度
經(jīng)常發(fā)生(1)
從不發(fā)生(10)
對意外情形或工作沖突的反應(yīng)速度與應(yīng)對能力
反應(yīng)遲鈍(5)
恰當(dāng)應(yīng)對(10)
日常工作作風(fēng)與行為方式
辦事拖沓(5)
雷厲風(fēng)行(8)
知識、政策、規(guī)范等掌握程度
理解不夠(3)
熟練掌握(8)
物設(shè)部-羅元領(lǐng)
工作完成情況
沒有完成(5)
卓越完成(20)
業(yè)務(wù)水平
水平一般(2)
業(yè)務(wù)嫻熟(12)
主動性或創(chuàng)新精神
等待指令(2)
積極主動(12)
責(zé)任意識
推卸責(zé)任(1)
主動承攬(10)
團隊意識
冷漠生疏(1)
熱情互動(10)
違反勞動紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度
經(jīng)常發(fā)生(1)
從不發(fā)生(10)
對意外情形或工作沖突的反應(yīng)速度與應(yīng)對能力
反應(yīng)遲鈍(5)
恰當(dāng)應(yīng)對(10)
日常工作作風(fēng)與行為方式
辦事拖沓(5)
雷厲風(fēng)行(8)
知識、政策、規(guī)范等掌握程度
理解不夠(3)
熟練掌握(8)
物設(shè)部-韋創(chuàng)新
工作完成情況
沒有完成(5)
卓越完成(20)
業(yè)務(wù)水平
水平一般(2)
業(yè)務(wù)嫻熟(12)
主動性或創(chuàng)新精神
等待指令(2)
積極主動(12)
責(zé)任意識
推卸責(zé)任(1)
主動承攬(10)
團隊意識
冷漠生疏(1)
熱情互動(10)
違反勞動紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度
經(jīng)常發(fā)生(1)
從不發(fā)生(10)
對意外情形或工作沖突的反應(yīng)速度與應(yīng)對能力
反應(yīng)遲鈍(5)
恰當(dāng)應(yīng)對(10)
日常工作作風(fēng)與行為方式
辦事拖沓(5)
雷厲風(fēng)行(8)
知識、政策、規(guī)范等掌握程度
理解不夠(3)
熟練掌握(8)
安環(huán)部-彭仕坤
工作完成情況
沒有完成(5)
卓越完成(20)
業(yè)務(wù)水平
水平一般(2)
業(yè)務(wù)嫻熟(12)
主動性或創(chuàng)新精神
等待指令(2)
積極主動(12)
責(zé)任意識
推卸責(zé)任(1)
主動承攬(10)
團隊意識
冷漠生疏(1)
熱情互動(10)
違反勞動紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度
經(jīng)常發(fā)生(1)
從不發(fā)生(10)
對意外情形或工作沖突的反應(yīng)速度與應(yīng)對能力
反應(yīng)遲鈍(5)
恰當(dāng)應(yīng)對(10)
日常工作作風(fēng)與行為方式
辦事拖沓(5)
雷厲風(fēng)行(8)
知識、政策、規(guī)范等掌握程度
理解不夠(3)
熟練掌握(8)
安環(huán)部-張彥波
工作完成情況
沒有完成(5)
卓越完成(20)
業(yè)務(wù)水平
水平一般(2)
業(yè)務(wù)嫻熟(12)
主動性或創(chuàng)新精神
等待指令(2)
積極主動(12)
責(zé)任意識
推卸責(zé)任(1)
主動承攬(10)
團隊意識
冷漠生疏(1)
熱情互動(10)
違反勞動紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度
經(jīng)常發(fā)生(1)
從不發(fā)生(10)
對意外情形或工作沖突的反應(yīng)速度與應(yīng)對能力
反應(yīng)遲鈍(5)
恰當(dāng)應(yīng)對(10)
日常工作作風(fēng)與行為方式
辦事拖沓(5)
雷厲風(fēng)行(8)
知識、政策、規(guī)范等掌握程度
理解不夠(3)
熟練掌握(8)
安環(huán)部-郭朋濤
工作完成情況
沒有完成(5)
卓越完成(20)
業(yè)務(wù)水平
水平一般(2)
業(yè)務(wù)嫻熟(12)
主動性或創(chuàng)新精神
等待指令(2)
積極主動(12)
責(zé)任意識
推卸責(zé)任(1)
主動承攬(10)
團隊意識
冷漠生疏(1)
熱情互動(10)
違反勞動紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度
經(jīng)常發(fā)生(1)
從不發(fā)生(10)
對意外情形或工作沖突的反應(yīng)速度與應(yīng)對能力
反應(yīng)遲鈍(5)
恰當(dāng)應(yīng)對(10)
日常工作作風(fēng)與行為方式
辦事拖沓(5)
雷厲風(fēng)行(8)
知識、政策、規(guī)范等掌握程度
理解不夠(3)
熟練掌握(8)
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