媒介公關部總監(jiān)黃陽鑫360度評估問卷

    根據(jù)公司中層干部年度履職考評工作安排，特組織開展年度360度評估問卷填寫工作。本次問卷填寫以匿名形式進行，您所提供的信息均會嚴格保密。

    以下是對評價對象工作行為的描述，請根據(jù)您日常工作中的觀察和了解，對評價對象在這些行為上的實際表現(xiàn)做出判斷。感謝您的配合與支持！

1. 您與評價對象之間的工作關系：
2.

請您對評價對象“軟實力-品格修養(yǎng)”的行為表現(xiàn)進行判斷：

  • 非常不符合
  • 不符合
  • 中等符合
  • 符合
  • 非常符合
  • 無法評價
品格修養(yǎng)
3. 請您對評價對象“軟實力-工作作風”的行為表現(xiàn)進行判斷：
  • 非常不符合
  • 不符合
  • 中等符合
  • 符合
  • 非常符合
  • 無法評價
勇于擔當，積極作為，不推諉塞責，不當甩手掌柜
堅持實事求是，工作深入現(xiàn)場、注重實效，不唯上只唯實
有大局意識和奉獻精神，能以公司利益為先，服從組織安排
4. 請您對評價對象“領導力-承接戰(zhàn)略”的行為表現(xiàn)進行判斷：
  • 非常不符合
  • 不符合
  • 中等符合
  • 符合
  • 非常符合
  • 無法評價
結合所在部門及自身的工作，具象化解釋戰(zhàn)略的重點和舉措
能通過戰(zhàn)略解碼，明確部門應承接的關鍵任務，并制定相應的規(guī)劃方案
通過復盤，不斷校正實際執(zhí)行與戰(zhàn)略的偏差，及時做出調(diào)整
5. 請您對評價對象“領導力-決策判斷”的行為表現(xiàn)進行判斷：
  • 非常不符合
  • 不符合
  • 中等符合
  • 符合
  • 非常符合
  • 無法評價
能敏銳捕捉到關鍵信息，快速理出頭緒，基于事實做出分析論證
不回避不拖延，能快速拍板、果斷決策
6. 請您對評價對象“領導力-學習創(chuàng)新”的行為表現(xiàn)進行判斷：
  • 非常不符合
  • 不符合
  • 中等符合
  • 符合
  • 非常符合
  • 無法評價
對新工具、新知識展現(xiàn)出強烈的好奇心、學習愿望，能尋求各種途徑和資源學習，并把學習得到的知識、技能、方法、思路運用到工作中
能通過借鑒他人的思考和實踐等方式，提出創(chuàng)新想法并將創(chuàng)新想法落地和實現(xiàn)，輸出工作創(chuàng)新成果
7. 請您對評價對象“領導力-團隊管理”的行為表現(xiàn)進行判斷：
  • 非常不符合
  • 不符合
  • 中等符合
  • 符合
  • 非常符合
  • 無法評價
清晰認知自己的管理角色、職責，并主動承擔管理責任
讓員工了解其工作表現(xiàn)與績效要求的差距，明確提升目標，并定期對員工進行輔導，并根據(jù)員工的能力特點，幫助成員做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
促進團隊成員之間相互融合、有效交流和互助協(xié)作，能有效激發(fā)團隊工作熱情
優(yōu)先為團隊考慮，將個人成敗和情緒置于團隊之后
8. 請您對評價對象“領導力-推動執(zhí)行”的行為表現(xiàn)進行判斷：
  • 非常不符合
  • 不符合
  • 中等符合
  • 符合
  • 非常符合
  • 無法評價
為工作設定明確的目標及衡量標準，溝通目標，使員工理解認同
爭取并合理配置資源，確保核心環(huán)節(jié)有必要的資源支持
跟進執(zhí)行，察覺員工遇到的問題，及時采取措施干預
9. 請您對評價對象“專業(yè)能力-市場洞察”的行為表現(xiàn)進行判斷：
  • 非常不符合
  • 不符合
  • 中等
  • 符合
  • 非常符合
  • 無法評價
分析中心化內(nèi)容發(fā)展趨勢，根據(jù)宏觀環(huán)境、行業(yè)情況，識別市場機會和風險
基于目標受眾洞察，明確目標受眾畫像，了解目標受眾的人口統(tǒng)計學特征、心理特征、消費行為
分析競爭對手的媒介投放策略、媒介組合及效果數(shù)據(jù)，識別市場空白點
基于市場洞察，為戰(zhàn)略及產(chǎn)品規(guī)劃、經(jīng)營計劃等提供建議和參考
10. 請您對評價對象“專業(yè)能力-媒體投放及評估”的行為表現(xiàn)進行判斷：
  • 非常不符合
  • 不符合
  • 中等
  • 符合
  • 非常符合
  • 無法評價
根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展需求，制定科學的媒介投入戰(zhàn)略規(guī)劃
準確判斷媒介投入的時機和方向，根據(jù)市場變化和業(yè)務需求，靈活調(diào)整預算分配，確保媒介投入的最大化效益
對投放過程進行全面監(jiān)測，確保投放計劃的嚴格執(zhí)行
熟悉《廣告法》等相關法律法規(guī)，確保媒介投放內(nèi)容和形式合法合規(guī)，避免法律風險
根據(jù)品牌傳播策略，對各區(qū)域市場的媒介投入進行指導和監(jiān)督
對媒體投放效果進行跟蹤和分析，為媒體投放策略的可持續(xù)提供依據(jù)
11. 請您對評價對象“專業(yè)能力-媒體廣告合作商管理”的行為表現(xiàn)進行判斷：
  • 非常不符合
  • 不符合
  • 中等
  • 符合
  • 非常符合
  • 無法評價
識別出具有潛力和價值的合作商，對其市場地位、品牌影響力等進行全面評估
與合作商建立長期穩(wěn)定的合作關系，定期進行深入交流
建立媒體合作公司分級評估機制，每年引入30%以上新興優(yōu)質(zhì)資源（優(yōu)質(zhì)代理、達人營銷公司），迭代媒介資源庫，為品牌長效增長注入創(chuàng)新勢能
統(tǒng)籌制定媒體及廣告合作公司的考核機制并進行管理
12. 請您對評價對象“專業(yè)能力-媒介商務談判”的行為表現(xiàn)進行判斷：
  • 非常不符合
  • 不符合
  • 中等
  • 符合
  • 非常符合
  • 無法評價
熟悉媒介市場，了解媒介購買成本構成，包括廣告時段、版面費用等，能準確核算不同媒介方案的成本，制定合理談判策略
掌握媒介價格談判技巧，談判中靈活應對，有效溝通，能爭取有利合作條件，維護公司利益
為區(qū)域市場重點項目談判提供有效支持，達成預定的媒介商務合作目標
13. 您認為評價對象有哪些工作亮點？（1-3點，列舉具體重點工作任務）
14. 您認為評價對象有哪些工作上的不足？（1-3點，列舉具體重點工作任務）
15. 您認為評價對象有哪些能力優(yōu)勢？
16. 您認為評價對象有哪些能力短板？
17. 您認為評價對象在哪些方面（如：為人品行、領導能力、業(yè)務能力等）還需要進一步改進或提升？
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