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《2026年病區(qū)護(hù)理培訓(xùn)教學(xué)評價標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)施細(xì)則》培訓(xùn)考核
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1. 新護(hù)士培訓(xùn)計劃及考核方案的評價方法是什么？
A. 僅現(xiàn)場訪談
B. 僅實(shí)地查看
C. 現(xiàn)場訪談與實(shí)地查看相結(jié)合
D. 僅查看培訓(xùn)記錄
答案：C
解析：根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)第一條“新護(hù)士培訓(xùn)”評價方法為“現(xiàn)場訪談與實(shí)地查看相結(jié)合”。
2. 規(guī)范化培訓(xùn)中，輪轉(zhuǎn)護(hù)士每季度應(yīng)向原科室進(jìn)行幾次總結(jié)匯報？
A. 1次
B. 2次
C. 3次
D. 4次
答案：A
解析：規(guī)范化培訓(xùn)第3條寫明“每季度向原科室總結(jié)匯報1次”。
3. 臨床護(hù)士培訓(xùn)中，N1層級的理論、技能考核頻率是？
A. 1次/季
B. 1次/月
C. 1次/半年
D. 1次/年
答案：B
解析：臨床護(hù)士培訓(xùn)第5條明確N1層級為“1次/月”。
4. 護(hù)士長培訓(xùn)的評價方法是？
A. 僅查看資料
B. 僅現(xiàn)場訪談
C. 現(xiàn)場訪談與查看資料結(jié)合
D. 無明確方法
答案：B
解析：護(hù)士長培訓(xùn)評價方法為“現(xiàn)場訪談，一項(xiàng)不知曉扣2分”。
5. 護(hù)理資質(zhì)及新業(yè)務(wù)中，高風(fēng)險技術(shù)操作資質(zhì)的復(fù)核培訓(xùn)頻率是？
A. 每年
B. 每2年
C. 每半年
D. 每3年
答案：B
解析：第2條寫明“每2年有復(fù)核培訓(xùn)及考核記錄”。
6. 護(hù)生教學(xué)培訓(xùn)中，每月應(yīng)組織幾次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和護(hù)理查房？
A. 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1次，護(hù)理查房1次
B. 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)12次，護(hù)理查房1次
C. 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)2次，護(hù)理查房2次
D. 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)1次，護(hù)理查房2次
答案：B
解析：教學(xué)培訓(xùn)第3條寫明“組織護(hù)生、進(jìn)修護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)12次/月，護(hù)理查房1次/月”。
7. 制度職責(zé)預(yù)案培訓(xùn)中，核心制度考核的頻率是？
A. 每季度
B. 每半年
C. 每年
D. 每月
答案：B
解析：制度職責(zé)預(yù)案培訓(xùn)第4條寫明“科室每半年對護(hù)士進(jìn)行核心制度考核”。
8. 臨床護(hù)士培訓(xùn)中，N4層級的床邊綜合能力考核頻率是？
A. 1次/年
B. 1次/半年
C. 1次/季
D. 1次/月
答案：A
解析：臨床護(hù)士培訓(xùn)第6條寫明“N4層級1次/年”。
9. 教學(xué)培訓(xùn)中，帶教老師應(yīng)具備哪種帶教方式？
A. 輪流帶教
B. 一對一帶教
C. 集體帶教
D. 無固定方式
答案：B
解析：教學(xué)培訓(xùn)第2條寫明“帶教老師具備帶教資質(zhì)，一對一帶教”。
10. 科室質(zhì)量小組會議應(yīng)體現(xiàn)對哪方面的自查？
A. 僅培訓(xùn)質(zhì)量
B. 僅護(hù)生帶教質(zhì)量
C. 培訓(xùn)質(zhì)量和護(hù)生帶教質(zhì)量
D. 僅制度執(zhí)行情況
答案：C
解析：臨床護(hù)士培訓(xùn)第8條和教學(xué)培訓(xùn)第8條均提到質(zhì)量小組會議應(yīng)體現(xiàn)對“培訓(xùn)質(zhì)量”和“護(hù)生、進(jìn)修人員帶教質(zhì)量”的自查。
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