國藥醫(yī)工新員工培訓(xùn)訓(xùn)后評估-202603

各位領(lǐng)導(dǎo)及同事，您好！
為評估培訓(xùn)效果，持續(xù)提升培訓(xùn)質(zhì)量，懇請您花費約3-5分鐘時間，根據(jù)您的真實感受填寫本問卷。所有信息將嚴(yán)格保密，僅用于內(nèi)部改進(jìn)。感謝您的支持！
1. 基本信息：
姓名：
部門：
2. 請對 經(jīng)理室《公司戰(zhàn)略及目標(biāo)》講師及課程內(nèi)容進(jìn)行評分（1分最低，5分最高）
  • 1分
  • 2分
  • 3分
  • 4分
  • 5分
表達(dá)技巧及講授能力
與學(xué)員交流與互動的有效性
教學(xué)時間掌握與控制
培訓(xùn)內(nèi)容對工作的價值具有針對性
培訓(xùn)內(nèi)容重點明確，結(jié)構(gòu)清晰
3. 請對 市場部《公司及業(yè)務(wù)介紹》講師及課程內(nèi)容進(jìn)行評分（1分最低，5分最高）
  • 1分
  • 2分
  • 3分
  • 4分
  • 5分
表達(dá)技巧及講授能力
與學(xué)員交流與互動的有效性
教學(xué)時間掌握與控制
培訓(xùn)內(nèi)容對工作的價值具有針對性
培訓(xùn)內(nèi)容重點明確，結(jié)構(gòu)清晰
4. 請對 人力資源管理中心《人力專題培訓(xùn)》講師及課程內(nèi)容進(jìn)行評分（1分最低，5分最高）
  • 1分
  • 2分
  • 3分
  • 4分
  • 5分
表達(dá)技巧及講授能力
與學(xué)員交流與互動的有效性
教學(xué)時間掌握與控制
培訓(xùn)內(nèi)容對工作的價值具有針對性
培訓(xùn)內(nèi)容重點明確，結(jié)構(gòu)清晰
5. 請對 董事會辦公室《黨工團(tuán)及企業(yè)文化培訓(xùn)》講師及課程內(nèi)容進(jìn)行評分（1分最低，5分最高）
  • 1分
  • 2分
  • 3分
  • 4分
  • 5分
表達(dá)技巧及講授能力
與學(xué)員交流與互動的有效性
教學(xué)時間掌握與控制
培訓(xùn)內(nèi)容對工作的價值具有針對性
培訓(xùn)內(nèi)容重點明確，結(jié)構(gòu)清晰
6. 請對 質(zhì)量與安全管理部《安全生產(chǎn)培訓(xùn)》講師及課程內(nèi)容進(jìn)行評分（1分最低，5分最高）
  • 1分
  • 2分
  • 3分
  • 4分
  • 5分
表達(dá)技巧及講授能力
與學(xué)員交流與互動的有效性
教學(xué)時間掌握與控制
培訓(xùn)內(nèi)容對工作的價值具有針對性
培訓(xùn)內(nèi)容重點明確，結(jié)構(gòu)清晰
7. 請對 質(zhì)量與安全管理部《質(zhì)量管理介紹》講師及課程內(nèi)容進(jìn)行評分（1分最低，5分最高）
  • 1分
  • 2分
  • 3分
  • 4分
  • 5分
表達(dá)技巧及講授能力
與學(xué)員交流與互動的有效性
教學(xué)時間掌握與控制
培訓(xùn)內(nèi)容對工作的價值具有針對性
培訓(xùn)內(nèi)容重點明確，結(jié)構(gòu)清晰
8. 請對 項目管理部《項目管理專題介紹》講師及課程內(nèi)容進(jìn)行評分（1分最低，5分最高）
  • 1分
  • 2分
  • 3分
  • 4分
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表達(dá)技巧及講授能力
與學(xué)員交流與互動的有效性
教學(xué)時間掌握與控制
培訓(xùn)內(nèi)容對工作的價值具有針對性
培訓(xùn)內(nèi)容重點明確，結(jié)構(gòu)清晰
9. 請對 法律合規(guī)審計部的《法律合規(guī)培訓(xùn)》講師及課程內(nèi)容進(jìn)行評分（1分最低，5分最高）
  • 1分
  • 2分
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表達(dá)技巧及講授能力
與學(xué)員交流與互動的有效性
教學(xué)時間掌握與控制
培訓(xùn)內(nèi)容對工作的價值具有針對性
培訓(xùn)內(nèi)容重點明確，結(jié)構(gòu)清晰
10. 請對 財務(wù)運營管理中心《費用報銷及流程培訓(xùn)》講師及課程內(nèi)容進(jìn)行評分（1分最低，5分最高）
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表達(dá)技巧及講授能力
與學(xué)員交流與互動的有效性
教學(xué)時間掌握與控制
培訓(xùn)內(nèi)容對工作的價值具有針對性
培訓(xùn)內(nèi)容重點明確，結(jié)構(gòu)清晰
11. 請對 采購部《采購專題介紹》講師及課程內(nèi)容進(jìn)行評分（1分最低，5分最高）
  • 1分
  • 2分
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  • 4分
  • 5分
表達(dá)技巧及講授能力
與學(xué)員交流與互動的有效性
教學(xué)時間掌握與控制
培訓(xùn)內(nèi)容對工作的價值具有針對性
培訓(xùn)內(nèi)容重點明確，結(jié)構(gòu)清晰
12. 請對 軟件開發(fā)部《醫(yī)工云系統(tǒng)介紹》講師及課程內(nèi)容進(jìn)行評分（1分最低，5分最高）
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表達(dá)技巧及講授能力
與學(xué)員交流與互動的有效性
教學(xué)時間掌握與控制
培訓(xùn)內(nèi)容對工作的價值具有針對性
培訓(xùn)內(nèi)容重點明確，結(jié)構(gòu)清晰
13. 請對 軟件開發(fā)部《OA使用流程》講師及課程內(nèi)容進(jìn)行評分（1分最低，5分最高）
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表達(dá)技巧及講授能力
與學(xué)員交流與互動的有效性
教學(xué)時間掌握與控制
培訓(xùn)內(nèi)容對工作的價值具有針對性
培訓(xùn)內(nèi)容重點明確，結(jié)構(gòu)清晰
14. 請對 商務(wù)部《商務(wù)部專題培訓(xùn)》講師及課程內(nèi)容進(jìn)行評分（1分最低，5分最高）
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表達(dá)技巧及講授能力
與學(xué)員交流與互動的有效性
教學(xué)時間掌握與控制
培訓(xùn)內(nèi)容對工作的價值具有針對性
培訓(xùn)內(nèi)容重點明確，結(jié)構(gòu)清晰
15. 請對 技術(shù)保障中心《技術(shù)保障中心及醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)備》講師及課程內(nèi)容進(jìn)行評分（1分最低，5分最高）
  • 1分
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  • 3分
  • 4分
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表達(dá)技巧及講授能力
與學(xué)員交流與互動的有效性
教學(xué)時間掌握與控制
培訓(xùn)內(nèi)容對工作的價值具有針對性
培訓(xùn)內(nèi)容重點明確，結(jié)構(gòu)清晰
16. 請對 人力資源管理中心《商務(wù)禮儀與職業(yè)素養(yǎng)》講師及課程內(nèi)容進(jìn)行評分（1分最低，5分最高）
  • 1分
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  • 3分
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表達(dá)技巧及講授能力
與學(xué)員交流與互動的有效性
教學(xué)時間掌握與控制
培訓(xùn)內(nèi)容對工作的價值具有針對性
培訓(xùn)內(nèi)容重點明確，結(jié)構(gòu)清晰
17. 請對 經(jīng)理室《總經(jīng)理座談會》講師及課程內(nèi)容進(jìn)行評分（1分最低，5分最高）
  • 1分
  • 2分
  • 3分
  • 4分
  • 5分
表達(dá)技巧及講授能力
與學(xué)員交流與互動的有效性
教學(xué)時間掌握與控制
培訓(xùn)內(nèi)容對工作的價值具有針對性
培訓(xùn)內(nèi)容重點明確，結(jié)構(gòu)清晰
18. 請對培訓(xùn)整體運營及組織安排情況進(jìn)行進(jìn)行評分（1分最低，5分最高）
  • 1分
  • 2分
  • 3分
  • 4分
  • 5分
培訓(xùn)通知：培訓(xùn)前的通知及時、清晰，包含必要信息（時間、地點、議程等）
場地與環(huán)境：培訓(xùn)場地舒適，環(huán)境良好，設(shè)施（桌椅、燈光、空調(diào)）滿足培訓(xùn)需求。
設(shè)備支持：投影、音響、麥克風(fēng)等教學(xué)設(shè)備運行正常，技術(shù)支持到位。
整體安排：為期2天的培訓(xùn)日程安排松緊適度，整體體驗良好。
19. 本次培訓(xùn)中，您認(rèn)為最有價值或最讓您印象深刻的內(nèi)容是什么？為什么？
20. 您認(rèn)為本次培訓(xùn)在哪些方面還有待改進(jìn)？請?zhí)岢瞿膶氋F建議。
21. 您希望未來在哪些主題上能獲得進(jìn)一步的培訓(xùn)或?qū)W習(xí)機(jī)會？
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