1月護士滿意度

1. 有機會參與醫(yī)院內(nèi)部管理及事務(wù)
2. 醫(yī)院行政管理部門/其他科室/部門對護理工作支持
3. 各護理崗位職責(zé)清晰
4. 工作制度與流程完善，便于落實
5. 護理人員配合符合護理工作量
6. 排班方式有益于對患者進行連續(xù)護理并體現(xiàn)能級搭配
7. 工作時長與強度適中
8. 開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)讓我有機會發(fā)揮個人能力
9. 護士在臨床護理工作中根據(jù)評估病人結(jié)果實施個性化護理
10. 績效收入體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)得，多勞多得，激勵我全面履行職責(zé)
11. 可獲得評優(yōu)/晉升機會
12. 福利待遇合理公正
13. 護士收入同工同酬
14. 有參加繼續(xù)教育和國內(nèi)外學(xué)術(shù)活動的機會
15. 在醫(yī)院有人身安全感和職業(yè)安全感
16. 醫(yī)院職業(yè)發(fā)展路徑或職稱競爭體系清晰
17. 能獲得相應(yīng)的職業(yè)防護
18. 科室護理團隊氛圍融洽且充滿正能量
19. 醫(yī)護關(guān)系融洽，協(xié)作性強
20. 工作有困難時，同事會幫助我
21. 我和同事出現(xiàn)矛盾時，能有效溝通并解決問題
22. 護理管理方式能夠調(diào)動我的工作積極性
23. 我有意見或建議時，能與領(lǐng)導(dǎo)進行溝通
24. 工作有差錯時護士長會幫助我改進工作
25. 管理人員能夠發(fā)現(xiàn)并及時解決工作中存在的問題
26. 我愿在本院從事護理工作，直到退休
27. 在工作中能夠感受到患者對護士的信任與尊重
28. 護士工作能夠得到社會的認(rèn)可
29. 對我院護士執(zhí)業(yè)環(huán)境的總體評價
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