（陳日清）組長級360°評估問卷

親愛的愛潔麗家人：
       感謝您百忙之中抽空參與組長級評估問卷，本次評價為匿名評價，請您客觀、公平、公正的給予評價，總經(jīng)辦也將對評價結(jié)果做好保密工作！
您與被評估人的關(guān)系：
1、 創(chuàng)新: 不局限于現(xiàn)有的工作方法，花時間思考是不是還有別的方式
2、 創(chuàng)新: 對新事物有很好的接受性
3、 創(chuàng)新: 樂于進行實驗，將創(chuàng)新性想法付諸行動
4、 確保工作結(jié)果(展現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng)): 持續(xù)關(guān)注和更新專業(yè)相關(guān)的信息和知識
5、 確保工作結(jié)果(展現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng)): 運用專業(yè)的視角、思考方式和工作方法，分析和解決工作中的問題
6、 確保工作結(jié)果(展現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng)): 注重拓展自身的專業(yè)外延，完善與工作相關(guān)的復合性知識儲備
7、 高效執(zhí)行: 密切跟進重點工作的進展，就下一步行動給出明確指令
8、 高效執(zhí)行: 清晰傳遞工作任務的產(chǎn)出和期限
9、 高效執(zhí)行: 依據(jù)專業(yè)判斷或成功經(jīng)驗找到執(zhí)行某項工作最有效的方法
10、 溝通能力: 溝通中愿意傾聽他人觀點，而不是一味表達自己的想法
11、 溝通能力: 在不同的場合或面對不同對象時，能夠調(diào)整交流方式，使用合適的語氣和措辭
12、 帶領團隊成功(輔導他人): 安排出時間定期對員工進行輔導
13、 帶領團隊成功(輔導他人): 定期跟進和復盤員工的改進狀況，提供持續(xù)的反饋和指導
14、 帶領團隊成功(輔導他人): 通過帶教、示范等方式直接指導員工的工作
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