海底撈基層員工激勵滿意度調(diào)查問卷\n

尊敬的海底撈員工：
您好！為了深入了解海底撈基層員工對現(xiàn)有激勵機制的滿意度和實際需求，以優(yōu)化公司激勵體系，我們誠邀您參與本次問卷調(diào)查。
本問卷采用匿名形式，所有信息將嚴格保密，僅用于學術(shù)研究和內(nèi)部改進分析。問卷均為選擇題，大約需要5-8分鐘完成。感謝您的支持與參與！
1. 您的性別：
2. 您的年齡：
3. 您在海底撈的工作年限：
4. 您的崗位類別：
5. 您所在的工作城市類型：
6. 我的基本工資水平能夠滿足我當前所在城市的生活需求。
7. 我的績效獎金與我的個人工作表現(xiàn)和服務(wù)質(zhì)量緊密掛鉤。
8. 公司的福利待遇（如包吃包住、父母補貼、年度體檢等）讓我感到有保障和關(guān)懷。
9. 公司薪酬和福利政策的執(zhí)行標準在各門店是統(tǒng)一和公平的。
10. 績效考核標準清晰，我知道如何做才能獲得好的評價。
11. 績效考核的過程是透明、公正的，不依賴于管理者的個人喜好。
12. 我能從店長或組長那里獲得及時、具體的績效反饋，幫助我改進工作。
13. 績效考核結(jié)果能夠及時、有效地體現(xiàn)在我的獎金、晉升等實際回報中。
14. 公司提供的培訓內(nèi)容（如技能、服務(wù)流程）對我實際工作能力的提升很有幫助。
15. 我有獲得學習新技能（如管理知識、其他崗位技能）的機會和渠道。
16. 參加培訓和提升技能，對我的未來晉升或薪酬增長有明顯幫助。
17. 我清楚地了解在海底撈內(nèi)部可能的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升通道。
18. 公司的晉升標準是明確、公開的，晉升機會對所有人都是公平的。
19. 我對自己在海底撈的長期職業(yè)發(fā)展前景充滿信心。
20. 整體而言，我對海底撈現(xiàn)行的員工激勵機制感到：
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