韶音科技360度評(píng)價(jià)-杜亞峰

基于公司2025年人才盤點(diǎn)需要，請(qǐng)您從自身角度出發(fā)，按照實(shí)際感知，對(duì)以下合作伙伴/下屬基于經(jīng)理/主管評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。
問卷保密：調(diào)研結(jié)果將嚴(yán)格保密，僅人才盤點(diǎn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人知悉。

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)說明：
5分 非常符合：始終符合甚至超出期望，效果顯著，值得學(xué)習(xí)和借鑒
4分 非常符合：大部分情況下符合目標(biāo)，表現(xiàn)良好，有一定積極效果
3分 一般符合：能達(dá)到一般水平，但效果一般，有待進(jìn)一步提升
2分 不太符合：偶爾能做到該行為，但整體表現(xiàn)欠佳
1分 非常不符合：完全無法做到該行為
【經(jīng)理級(jí)】以下題目是基于公司的經(jīng)理干部標(biāo)準(zhǔn)對(duì)下列員工進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)以下員工符合以下標(biāo)準(zhǔn)的程度
認(rèn)同并學(xué)習(xí)公司文化:理解并認(rèn)同企業(yè)文化，積極學(xué)習(xí)最新思想，向上對(duì)齊
  • 非常不符合
  • 不太符合
  • 一般符合
  • 比較符合
  • 非常符合
陳澤花
楊喜梅
黃倩
魏宇青
帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)踐行公司文化:發(fā)揮模范帶頭作用，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)踐行公司文化價(jià)值觀
  • 非常不符合
  • 不太符合
  • 一般符合
  • 比較符合
  • 非常符合
陳澤花
楊喜梅
黃倩
魏宇青
承接組織戰(zhàn)略任務(wù)，進(jìn)行戰(zhàn)略解讀和分解:基于公司&部門戰(zhàn)略及發(fā)展方向，制定團(tuán)隊(duì)工作目標(biāo)及關(guān)鍵舉措
  • 非常不符合
  • 不太符合
  • 一般符合
  • 比較符合
  • 非常符合
陳澤花
楊喜梅
黃倩
魏宇青
流程機(jī)制建設(shè)與優(yōu)化:具備問題意識(shí)，發(fā)掘并識(shí)別機(jī)制、體系、流程等問題，并制定有效解決方案
  • 非常不符合
  • 不太符合
  • 一般符合
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  • 非常符合
陳澤花
楊喜梅
黃倩
魏宇青
認(rèn)同共同目標(biāo)并推動(dòng)共識(shí):將整體目標(biāo)置于個(gè)人及團(tuán)隊(duì)目標(biāo)之上，合作時(shí)開放分享，促進(jìn)目標(biāo)和結(jié)果達(dá)成
  • 非常不符合
  • 不太符合
  • 一般符合
  • 比較符合
  • 非常符合
陳澤花
楊喜梅
黃倩
魏宇青
尋求合作機(jī)會(huì)，建立良好合作關(guān)系:主動(dòng)尋找有利于整體目標(biāo)達(dá)成的跨部門協(xié)作，認(rèn)可他人貢獻(xiàn)與價(jià)值，與之建立有效的工作關(guān)系
  • 非常不符合
  • 不太符合
  • 一般符合
  • 比較符合
  • 非常符合
陳澤花
楊喜梅
黃倩
魏宇青
鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)與他人合作:鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員幫助他人，積極貢獻(xiàn)資源、時(shí)間、信息、意見
  • 非常不符合
  • 不太符合
  • 一般符合
  • 比較符合
  • 非常符合
陳澤花
楊喜梅
黃倩
魏宇青
好學(xué):善于思考、樂于處理復(fù)雜問題，以非常規(guī)的獨(dú)特方式審視問題，求知探新
  • 非常不符合
  • 不太符合
  • 一般符合
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  • 非常符合
陳澤花
楊喜梅
黃倩
魏宇青
會(huì)學(xué):擅長(zhǎng)利用個(gè)體學(xué)習(xí)及群體學(xué)習(xí)方式，快速迭代自身知識(shí)體系，實(shí)現(xiàn)認(rèn)知升級(jí)
  • 非常不符合
  • 不太符合
  • 一般符合
  • 比較符合
  • 非常符合
陳澤花
楊喜梅
黃倩
魏宇青
向他人學(xué)習(xí):以開放態(tài)度對(duì)待他人，了解他人優(yōu)勢(shì)并愿意向他人學(xué)習(xí)
  • 非常不符合
  • 不太符合
  • 一般符合
  • 比較符合
  • 非常符合
陳澤花
楊喜梅
黃倩
魏宇青
洞察自我:清楚了解自身的優(yōu)勢(shì)和弱點(diǎn)
  • 非常不符合
  • 不太符合
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  • 比較符合
  • 非常符合
陳澤花
楊喜梅
黃倩
魏宇青
不斷反思:理解并認(rèn)同企業(yè)文化，積極學(xué)習(xí)最新思想，向上對(duì)齊
  • 非常不符合
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陳澤花
楊喜梅
黃倩
魏宇青
【主管級(jí)】以下題目是基于公司的主管干部標(biāo)準(zhǔn)對(duì)下列員工進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)以下員工符合以下標(biāo)準(zhǔn)的程度
認(rèn)同并學(xué)習(xí)公司文化:理解并認(rèn)同企業(yè)文化，積極學(xué)習(xí)最新思想，向上對(duì)齊
  • 非常不符合
  • 不太符合
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李枚特
張均
高家芃
鄧秀云
張夢(mèng)嫻
羅世躍
帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)踐行公司文化:發(fā)揮模范帶頭作用，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)踐行公司文化價(jià)值觀
  • 非常不符合
  • 不太符合
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李枚特
張均
高家芃
鄧秀云
張夢(mèng)嫻
羅世躍
制定有效行動(dòng)計(jì)劃:通過設(shè)定任務(wù)優(yōu)先順序與時(shí)間表，合理安排人選，制定有效的行動(dòng)計(jì)劃，承接組內(nèi)工作職責(zé)
  • 非常不符合
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李枚特
張均
高家芃
鄧秀云
張夢(mèng)嫻
羅世躍
進(jìn)行流程建設(shè):按公司及部門要求，落實(shí)常規(guī)業(yè)務(wù)流程建設(shè)，發(fā)現(xiàn)問題并推動(dòng)流程改進(jìn)
  • 非常不符合
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李枚特
張均
高家芃
鄧秀云
張夢(mèng)嫻
羅世躍
認(rèn)同推動(dòng)任務(wù)執(zhí)行:系統(tǒng)評(píng)估工作進(jìn)度、困難及所需資源，以目標(biāo)為導(dǎo)向，協(xié)調(diào)資源，推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成
  • 非常不符合
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李枚特
張均
高家芃
鄧秀云
張夢(mèng)嫻
羅世躍
激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo):通過共識(shí)方向、澄清團(tuán)隊(duì)成員角色與職責(zé)、激發(fā)成員想法、給予支持、分享重要信息，建立有凝聚力的氛圍，激勵(lì)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)
  • 非常不符合
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  • 一般符合
  • 比較符合
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李枚特
張均
高家芃
鄧秀云
張夢(mèng)嫻
羅世躍
輔導(dǎo)下屬發(fā)展個(gè)人能力:通過明確說明問題與挑戰(zhàn)、協(xié)助制定發(fā)展方案、提供反饋與輔導(dǎo)等方式，讓下屬投入發(fā)展自己的個(gè)人成長(zhǎng)計(jì)劃，以確保其能力得到提升
  • 非常不符合
  • 不太符合
  • 一般符合
  • 比較符合
  • 非常符合
李枚特
張均
高家芃
鄧秀云
張夢(mèng)嫻
羅世躍
好學(xué):善于思考、樂于處理復(fù)雜問題，以非常規(guī)的獨(dú)特方式審視問題，求知探新
  • 非常不符合
  • 不太符合
  • 一般符合
  • 比較符合
  • 非常符合
李枚特
張均
高家芃
鄧秀云
張夢(mèng)嫻
羅世躍
會(huì)學(xué):擅長(zhǎng)利用個(gè)體學(xué)習(xí)及群體學(xué)習(xí)方式，快速迭代自身知識(shí)體系，實(shí)現(xiàn)認(rèn)知升級(jí)
  • 非常不符合
  • 不太符合
  • 一般符合
  • 比較符合
  • 非常符合
李枚特
張均
高家芃
鄧秀云
張夢(mèng)嫻
羅世躍
向他人學(xué)習(xí):以開放態(tài)度對(duì)待他人，了解他人優(yōu)勢(shì)并愿意向他人學(xué)習(xí)
  • 非常不符合
  • 不太符合
  • 一般符合
  • 比較符合
  • 非常符合
李枚特
張均
高家芃
鄧秀云
張夢(mèng)嫻
羅世躍
洞察自我:清楚了解自身的優(yōu)勢(shì)和弱點(diǎn)
  • 非常不符合
  • 不太符合
  • 一般符合
  • 比較符合
  • 非常符合
李枚特
張均
高家芃
鄧秀云
張夢(mèng)嫻
羅世躍
不斷反思:不斷思考自己當(dāng)前的不足及未來所需加強(qiáng)的方向
  • 非常不符合
  • 不太符合
  • 一般符合
  • 比較符合
  • 非常符合
李枚特
張均
高家芃
鄧秀云
張夢(mèng)嫻
羅世躍
你認(rèn)為以下人員有何優(yōu)勢(shì)?
陳澤花
楊喜梅
黃倩
魏宇青
李枚特
張均
高家芃
鄧秀云
張夢(mèng)嫻
羅世躍
你認(rèn)為以下人員有哪些改進(jìn)提升空間?
陳澤花
楊喜梅
黃倩
魏宇青
李枚特
張均
高家芃
鄧秀云
張夢(mèng)嫻
羅世躍
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