2025年度河套投資公司經(jīng)理人測評表（霍喜忠呼市）

被評價人:霍喜忠

執(zhí)行力【單選】

工作業(yè)績突出，嚴(yán)格要求自己，對于公司的各項規(guī)章制度堅持原則，承諾的工作任務(wù)總是能夠提前完成。工作業(yè)績良好，能夠按原則辦事，一切以公司制度為依據(jù)，承諾的工作任務(wù)能夠按時完成。工作業(yè)績一般，承諾的工作任務(wù)基本可以按時完成，能夠按照公司規(guī)章制度辦事。有投機(jī)取巧，推諉扯皮的現(xiàn)象。工作業(yè)績較差，承諾的工作任務(wù)不能按時完成。推諉扯皮，或?qū)ふ腋鞣N理由逃避責(zé)任，行事不能按照公司規(guī)章制度執(zhí)行。

業(yè)務(wù)技能【單選】

有很強(qiáng)的專業(yè)知識及技能，能充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，極具創(chuàng)新思想，堅持創(chuàng)新成果，工作中能夠不斷的探索、更新工作方法或解決方案。業(yè)務(wù)知識較強(qiáng)，能積極主動學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的知識和技能，努力提升自身素質(zhì)，具有一定的創(chuàng)新思維。業(yè)務(wù)知識一般，能夠參加公司組織的各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)，在公司和領(lǐng)導(dǎo)的要求下才尋求突破，提出新的解決方案。業(yè)務(wù)知識薄弱，缺乏自我提升意識和創(chuàng)新意識，公司組織的各項培訓(xùn)學(xué)習(xí)經(jīng)常缺席，思想保守，甚至阻礙他人創(chuàng)新改進(jìn)。

工作態(tài)度【單選】

以“沒有最好，只有更好”的標(biāo)準(zhǔn)對待各項工作，積極主動，充滿熱情，能夠十分出色的完成各項工作。對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能分清楚事情的輕重緩急，能保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)，注重細(xì)節(jié)。能認(rèn)真對待工作，按時完成任務(wù)，在領(lǐng)導(dǎo)要求下會進(jìn)行改進(jìn)，為了效率可能忽略了細(xì)節(jié)。缺乏認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，辦事馬虎，分不清楚輕重緩急，不能按照公司的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)對待工作，缺乏改進(jìn)意識，工作中墨守成規(guī)。

工作計劃【單選】

根據(jù)公司目標(biāo)積極主動制定工作計劃，計劃詳細(xì)周密，切合實際，并積極與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通，千方百計尋求辦法落實目標(biāo)并達(dá)成目標(biāo)。能按照上級的要求制定并完成工作計劃，計劃比較詳盡，能主動溝通、落實以達(dá)成工作目標(biāo)。在上級領(lǐng)導(dǎo)的督促下才能制定工作計劃，計劃的可執(zhí)行程度一般。落實情況一般。制定計劃缺乏主動，需要上級嚴(yán)厲監(jiān)督才能完成工作計劃，計劃內(nèi)容空洞，不切實際。

溝通協(xié)調(diào)【單選】

能積極主動進(jìn)行內(nèi)外溝通，有良好的溝通技巧，善于傾聽，及時給予肯定回應(yīng)，主動發(fā)起或參與團(tuán)隊協(xié)作，一心為企業(yè)成功而努力。能經(jīng)常與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)順暢，注重溝通技巧，能積極配合團(tuán)隊開展工作，通過溝通協(xié)調(diào)順利完成工作。與相關(guān)部門的溝通交流的較少，溝通技巧一般，與各部門協(xié)調(diào)進(jìn)行的工作開展的較為緩慢。很少主動與領(lǐng)導(dǎo)、同事或外部溝通交流，不善于傾聽他人意見，缺乏溝通技巧與團(tuán)隊合作精神，過于強(qiáng)調(diào)自我。

培養(yǎng)下屬【單選】

能積極的且毫無保留的指導(dǎo)下屬工作，傳導(dǎo)業(yè)務(wù)技能，迅速提升下屬工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。善于用人所長，下屬工作熱情高漲，部門或企業(yè)后備人才充足。能夠經(jīng)常性的指導(dǎo)下屬工作，下屬業(yè)務(wù)能力和個人素質(zhì)提升較快，與下屬溝通情況良好，經(jīng)常激勵下屬，部門或企業(yè)的人才可以接續(xù)。有時可以指導(dǎo)下屬工作，下屬業(yè)務(wù)能力和個人素質(zhì)提升較慢。與下屬溝通少，激勵少，下屬工作積極性不高，任務(wù)完成也不夠理想，部門人才儲備缺乏。不善于幫帶、指導(dǎo)下屬工作，漠視與下屬之間的溝通，下屬成長慢，不能用人所長，下屬士氣低落，無法完成預(yù)期目標(biāo)，部門或企業(yè)沒有可用的儲備人才。

團(tuán)隊建設(shè)【單選】

堅持團(tuán)結(jié)，注重團(tuán)隊建設(shè)，關(guān)心同事的工作和生活，經(jīng)常給予支持和幫助，善于發(fā)揮集體智慧，通過民主討論作出最佳決策。關(guān)心同事，同事遇到困難時愿意給予支持和幫助，為人處事能最大限度的維護(hù)各方利益，愿意聽取他人意見。同事遇到困難時在不犧牲自身利益的前提下給予支持和幫助，較少聽取他人意見，決策經(jīng)常“一言堂”。對同事漠不關(guān)心，同事遇到困難時拒絕給予支持和幫助，處理各種問題以個人為重，拒絕聽取他人意見，處事以自我為中心，決策武斷。

承擔(dān)責(zé)任【單選】

為人處事合理合宜，公平公正，堅持原則，在壓力面前能夠堅持“正義”原則，決不妥協(xié)，拒絕任何弄虛作假的行為。對待各項工作、數(shù)據(jù)、報告均遵循事實求是原則，處事公平公正，在上級領(lǐng)導(dǎo)的壓力下偶爾會做出讓步和妥協(xié)。通常情況下能夠堅持原則，但在壓力面前容易妥協(xié)，會對事實結(jié)果進(jìn)行修飾，但無危害。為人處事自私自利，不能夠堅持原則，害怕承擔(dān)責(zé)任，在工作中存在弄虛作假的行為，故意提供虛假信息或數(shù)據(jù)以掩蓋真相。

自身修養(yǎng)【單選】

認(rèn)真自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，堅持廉潔自律，注重自身修養(yǎng)，工作中遇到問題首先從自身找原因，經(jīng)常獲得領(lǐng)導(dǎo)和同事的高度信任。自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，廉潔奉公，工作中遇到問題會從自身找原因，也會考慮客觀因素或他人原因，能夠獲得領(lǐng)導(dǎo)和同時的信任。能夠執(zhí)行公司的各項規(guī)定，自身修養(yǎng)一般，群眾威信不高，工作中有時會以各種借口為自己開脫。不注重自身修養(yǎng)，不能廉潔自律，經(jīng)常接受他人禮品或宴請，工作中遇到問題從來不從自身找原因，推卸責(zé)任。

根據(jù)被評價人各方面表現(xiàn)，您認(rèn)為被評價人就目前的工作崗位而言，表現(xiàn)應(yīng)該是。【單選題】

優(yōu)秀稱職不稱職

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