1.護士長根據(jù)工作量調(diào)配護理人員，排班靈活機動，以保持科室的工作量均衡
3.護士長激勵護士團結(jié)，注重團隊建設(shè)
4.在其他科室和行政部門人員面前，護士長代表科室和護士的地位和利益，他（她）能保證我們的利
5.護士長能通過有技巧的、公正的和誠實的方式來解決醫(yī)、護和（或）其他部門之間的沖突
6.護士長能滿足我們工作所需的醫(yī)療資源，比如儀器或物資支持
7.護士長支持和鼓勵不同學(xué)科的人員（如醫(yī)生、護士及其他學(xué)科相關(guān)人員）共同實施醫(yī)療計劃和實踐
8.護士長排班合理靈活，能保證我們有足夠且有資質(zhì)的護士來完成護理工作
10.護士長灌輸照顧患者的價值觀，并以身作則，說到做到
11.護士長尋求最佳的循證實踐，以促進做出合理決策
12.護士長平易近人，且能傾聽護士傾訴，護士可以安全、無所顧慮的與其交談
13.護士長與護士共同制訂個人職業(yè)規(guī)劃