（手術室、DSA護士長余協媛）湖州市中心醫(yī)院2025年度護士長綜合能力測評

您好！本測評是對護士長綜合能力考核的重要組成部分，請您對手術室、DSA護士長余協媛作一次公正的評價，請您如實填寫，謝謝您的合作。免責聲明：填寫后的抽獎活動由問卷軟件公司提供，與護理部無關。
1. 您的專業(yè)/崗位？
2. 您認為護士長在工作中是否能以身作則，辦事公正、任勞任怨，在科室內起模范帶頭作用？
3. 您認為在處理集體與個人關系上，護士長能否大公無私，維護集體利益？
4. 在處理及協調科室人員關系上，護士長能否一視同仁、公平合理，使科內人員信服（包括工作安排和排班）？
5. 護士長能否正確調解與兄弟科室、后勤科室、醫(yī)護及護患之間的關系？
6. 護士長是否重視抓好科內人員的思想教育工作，在科內開展批評自我批評，表彰先進，有計劃地安排各項工作？
7. 護士長是否每月召開工休座談會，聽取病人意見，改進病房工作，措施落實到位，是否發(fā)放征求病人意見表？
8. 護士長是否保質保量地落實科內的業(yè)務學習、疾病查房、晨會提問、技術操作考核等工作？
9. 護士長是否重視護理質量及安全意識，參加床頭交接班？
10. 護士長在科內物品管理上，能否做到管理有序，條理清晰、有計劃、合理的使用，強調增收節(jié)支，避免浪費，經濟管理是否合理？
11. 您認為護士長的理論水平、專業(yè)知識、 技術操作能力在科內有帶頭和領先作用嗎？
12. 您認為護士長在指揮科內危重、大手術及搶救病人、護理新項目開展方面的能力如何？
13. 在負責指導外來進修、實習人員的帶教工作中，護士長的帶教能力、負責程度、統籌安排能力如何？
14. 您認為護士長在保證病區(qū)環(huán)境整潔、安全、安靜、舒適方面的作用如何？
15. 當您遇到困難時，護士長是否善解人意，給你幫助，平時護士長是否關心您的家庭、工作及學習？
16. 護士長是否重視危重病人護理，病區(qū)護理質量管理是否有成效？
17. 護士長能否及時傳達會議精神，調動科內人員積極性，完成領導布置的任務？
18. 您認為護士長在優(yōu)質服務，提高護士素質，承擔公共事務方面的態(tài)度如何？
19. 護士長休息時，科內有事能否及時趕到？
20. 作為護士長，能否及時將護理新技術、新理論、新業(yè)務、新方法在科內傳達及學習并應用于臨床？
21. 您對護士長的總體評價？
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