中國十九冶新能源工程公司2025年度中層干部(項目部)綜合考核評價-所屬項目班子成員(C票)

       為深入了解各部門、各項目經(jīng)理部的管理和運行情況,掌握干部履職表現(xiàn),評價基層管理人員的綜合能力,激勵干部干事創(chuàng)業(yè)的動力,激發(fā)管理人員積極進取的熱情,經(jīng)新能源工程分公司黨委研究,決定啟動2025年度中層干部和其他管理人員綜合考核評價工作。
注:10-9分為優(yōu)秀,8-7分為良好,6-5分為稱職,4分以下為不稱職。
1. 所屬項目部名稱
請選擇
2. 李志剛
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
政治品質(zhì)
政治本領(lǐng)
創(chuàng)新精神
創(chuàng)新成果
科學(xué)決策
團隊建設(shè)
擔(dān)當(dāng)作為
履職效能
一崗雙責(zé)
廉潔從業(yè)
3. 邱云
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
政治品質(zhì)
政治本領(lǐng)
創(chuàng)新精神
創(chuàng)新成果
科學(xué)決策
團隊建設(shè)
擔(dān)當(dāng)作為
履職效能
一崗雙責(zé)
廉潔從業(yè)
4. 龐獻文
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
政治品質(zhì)
政治本領(lǐng)
創(chuàng)新精神
創(chuàng)新成果
科學(xué)決策
團隊建設(shè)
擔(dān)當(dāng)作為
履職效能
一崗雙責(zé)
廉潔從業(yè)
5. 鄭金鑫
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
政治品質(zhì)
政治本領(lǐng)
創(chuàng)新精神
創(chuàng)新成果
科學(xué)決策
團隊建設(shè)
擔(dān)當(dāng)作為
履職效能
一崗雙責(zé)
廉潔從業(yè)
6. 昌盛
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
政治品質(zhì)
政治本領(lǐng)
創(chuàng)新精神
創(chuàng)新成果
科學(xué)決策
團隊建設(shè)
擔(dān)當(dāng)作為
履職效能
一崗雙責(zé)
廉潔從業(yè)
7. 翁鴻鳴
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
政治品質(zhì)
政治本領(lǐng)
創(chuàng)新精神
創(chuàng)新成果
科學(xué)決策
團隊建設(shè)
擔(dān)當(dāng)作為
履職效能
一崗雙責(zé)
廉潔從業(yè)
8. 陳小龍
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
政治品質(zhì)
政治本領(lǐng)
創(chuàng)新精神
創(chuàng)新成果
科學(xué)決策
團隊建設(shè)
擔(dān)當(dāng)作為
履職效能
一崗雙責(zé)
廉潔從業(yè)
9. 使用建議
  • 提拔
  • 留任
  • 調(diào)整
  • 免職
李志剛
10. 使用建議
  • 提拔
  • 留任
  • 調(diào)整
  • 免職
邱云
11. 使用建議
  • 提拔
  • 留任
  • 調(diào)整
  • 免職
龐獻文
12. 使用建議
  • 提拔
  • 留任
  • 調(diào)整
  • 免職
鄭金鑫
13. 使用建議
  • 提拔
  • 留任
  • 調(diào)整
  • 免職
昌盛
14. 使用建議
  • 提拔
  • 留任
  • 調(diào)整
  • 免職
翁鴻鳴
15. 使用建議
  • 提拔
  • 留任
  • 調(diào)整
  • 免職
陳小龍
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