中國十九冶新能源工程公司2025年度中層干部(項目部)綜合考核評價-所屬項目班子成員(C票)
為深入了解各部門、各項目經(jīng)理部的管理和運行情況,掌握干部履職表現(xiàn),評價基層管理人員的綜合能力,激勵干部干事創(chuàng)業(yè)的動力,激發(fā)管理人員積極進取的熱情,經(jīng)新能源工程分公司黨委研究,決定啟動2025年度中層干部和其他管理人員綜合考核評價工作。
注:10-9分為優(yōu)秀,8-7分為良好,6-5分為稱職,4分以下為不稱職。
1. 所屬項目部名稱
請選擇
2. 李志剛
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
政治品質(zhì)
政治本領(lǐng)
創(chuàng)新精神
創(chuàng)新成果
科學(xué)決策
團隊建設(shè)
擔(dān)當(dāng)作為
履職效能
一崗雙責(zé)
廉潔從業(yè)
3. 邱云
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
政治品質(zhì)
政治本領(lǐng)
創(chuàng)新精神
創(chuàng)新成果
科學(xué)決策
團隊建設(shè)
擔(dān)當(dāng)作為
履職效能
一崗雙責(zé)
廉潔從業(yè)
4. 龐獻文
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
政治品質(zhì)
政治本領(lǐng)
創(chuàng)新精神
創(chuàng)新成果
科學(xué)決策
團隊建設(shè)
擔(dān)當(dāng)作為
履職效能
一崗雙責(zé)
廉潔從業(yè)
5. 鄭金鑫
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
政治品質(zhì)
政治本領(lǐng)
創(chuàng)新精神
創(chuàng)新成果
科學(xué)決策
團隊建設(shè)
擔(dān)當(dāng)作為
履職效能
一崗雙責(zé)
廉潔從業(yè)
6. 昌盛
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
政治品質(zhì)
政治本領(lǐng)
創(chuàng)新精神
創(chuàng)新成果
科學(xué)決策
團隊建設(shè)
擔(dān)當(dāng)作為
履職效能
一崗雙責(zé)
廉潔從業(yè)
7. 翁鴻鳴
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
政治品質(zhì)
政治本領(lǐng)
創(chuàng)新精神
創(chuàng)新成果
科學(xué)決策
團隊建設(shè)
擔(dān)當(dāng)作為
履職效能
一崗雙責(zé)
廉潔從業(yè)
8. 陳小龍
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
政治品質(zhì)
政治本領(lǐng)
創(chuàng)新精神
創(chuàng)新成果
科學(xué)決策
團隊建設(shè)
擔(dān)當(dāng)作為
履職效能
一崗雙責(zé)
廉潔從業(yè)
9. 使用建議
提拔
留任
調(diào)整
免職
李志剛
10. 使用建議
提拔
留任
調(diào)整
免職
邱云
11. 使用建議
提拔
留任
調(diào)整
免職
龐獻文
12. 使用建議
提拔
留任
調(diào)整
免職
鄭金鑫
13. 使用建議
提拔
留任
調(diào)整
免職
昌盛
14. 使用建議
提拔
留任
調(diào)整
免職
翁鴻鳴
15. 使用建議
提拔
留任
調(diào)整
免職
陳小龍
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