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青年微信職場自我呈現(xiàn)策略研究問卷
尊敬的受訪者：
您好！本問卷旨在研究 18-35 歲青年通過微信進行職場自我呈現(xiàn)的策略。所有數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)研究，嚴格匿名（不收集姓名、微信號、手機號等個人信息）。您的回答無對錯之分，請結(jié)合真實經(jīng)歷填寫。問卷預(yù)計5-10分鐘完成，可隨時自愿終止。感謝您的支持！
第一部分：基礎(chǔ)信息
1. 您的職場經(jīng)驗（含實習(xí)或兼職）情況是?（單選）
無職場經(jīng)驗（純在校學(xué)生，無任何實習(xí)或兼職經(jīng)驗）
有實習(xí)或兼職經(jīng)驗，但不足1年（在校或應(yīng)屆畢業(yè)生，有職場溝通需求）
職場經(jīng)驗1年以內(nèi)（正式工作不滿1年）
職場經(jīng)驗1到3年
職場經(jīng)驗3到5年
職場經(jīng)驗5年以上
2. 您的性別是?（單選）
男
女
3. 您的年齡段?（單選）
18-22歲
23-27歲
28-32歲
33-35歲
4. 您已取得的最高學(xué)歷是?（單選）
初中及以下
高中/中專
大學(xué)?？?/label>
大學(xué)本科
研究生及以上
5. 您的職業(yè)身份是?（單選）
在校學(xué)生（無全職工作）
在校應(yīng)屆畢業(yè)生（含實習(xí)中）
企業(yè)全職員工 - 外部對接類（如銷售、客服、商務(wù)、教育顧問，需高頻對接外部客戶/合作方）
企業(yè)全職員工 - 專業(yè)/技術(shù)類（如研發(fā)、產(chǎn)品、設(shè)計、生產(chǎn)管理、法務(wù)，需聚焦專業(yè)工作）
企業(yè)全職員工 - 行政支持類（如行政、HR、財務(wù)、運營，需兼顧內(nèi)部流程溝通與基礎(chǔ)外部對接）
自由職業(yè)者/兼職工作者
其他（請注明）
6. 您的職業(yè)層級是?（單選）
基層員工
管理者
7. 您是否用微信做職場相關(guān)事宜?（如工作群溝通、和領(lǐng)導(dǎo)/客戶私聊、發(fā)布職場內(nèi)容）（單選）
是（選擇“是”的受訪者，請繼續(xù)回答以下問題及后續(xù)所有板塊）
否（問卷結(jié)束）
8. 微信在您的職場溝通中占比約為?（單選）
80%以上（核心工具，大部分職場溝通靠微信）
50%-80%（重要補充，約一半以上用微信）
10%-50%（邊緣工具，偶爾用微信處理職場事）
10%以下（幾乎不用微信做職場溝通）
9. 您微信里“領(lǐng)導(dǎo)/同事/客戶”占總聯(lián)系人的比例約為?（單選）
80%以上
51%-80%
10%-50%
10%以下
10. 您是否利用微信的分組/屏蔽/僅聊天功能來控制不同類型好友（職場相關(guān)人員、私人好友）的可見內(nèi)容或范圍?（單選）
是
否
第二部分：角色壓力測量
（說明：請根據(jù)您的實際情況，選擇符合程度。1=完全不符合，2=不太符合，3=一般，4=比較符合，5=完全符合）
（一）角色超載強度
（說明：職場相關(guān)人員包括同事、領(lǐng)導(dǎo)、下屬、同行或客戶等；微信公開場景包括朋友圈、視頻號等）
11.
我在微信中需要扮演的角色太多了。
很不符合
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很符合
12. 過多的角色影響了我在微信中做自己想做的事。
很不符合
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很符合
13. 來自不同類型好友（職場相關(guān)人員、私人好友）的期待使我難以在微信公開場景（朋友圈、視頻號等）展示自我。
很不符合
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很符合
14. 使用微信時，我感到缺少足夠的精力去扮演不同的角色。
很不符合
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很符合
（二）角色沖突強度
（說明：職場相關(guān)人員包括同事、領(lǐng)導(dǎo)、下屬、同行或客戶等；微信公開場景包括朋友圈、視頻號等）
15. 有時候，我發(fā)布的內(nèi)容只想讓部分微信好友看到。
很不符合
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很符合
16. 有時候，我發(fā)布的內(nèi)容往往一些人能接受，另一些人不能接受。
很不符合
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很符合
17. 有時候，回復(fù)或評論不同微信內(nèi)容（私聊、群聊、朋友圈和視頻號等微信場景）時，我需要使用不同的說話風(fēng)格。
很不符合
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18. 有時候，如果我要隨心所欲地在微信上發(fā)布內(nèi)容，就一定會違背一部分微信好友的價值觀和原則。
很不符合
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很符合
第三部分：組織氛圍與社交焦慮
（說明：請根據(jù)您的實際情況，選擇符合程度。1=完全不符合，2=不太符合，3=一般，4=比較符合，5=完全符合）
（一）組織氛圍
（說明：職場相關(guān)人員包括同事、領(lǐng)導(dǎo)、下屬、同行或客戶等；微信公開場景包括朋友圈、視頻號等）
19. 我周圍的職場相關(guān)人員普遍會在微信（朋友圈或群聊）中開展職場相關(guān)溝通
很不符合
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20. 我周圍的職場相關(guān)人員等會通過微信關(guān)注我的工作狀態(tài)和形象。
很不符合
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很符合
21. 在微信上維持積極的職業(yè)形象對我的職業(yè)發(fā)展很重要。
很不符合
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很符合
22. 職業(yè)發(fā)展需求擠占了我在微信平臺上的私人空間。
很不符合
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很符合
（二）社交焦慮（負面評價恐懼）
（說明：職場相關(guān)人員包括同事、領(lǐng)導(dǎo)、下屬、同行或客戶等；微信公開場景包括朋友圈、視頻號等）
23. 我害怕我發(fā)布在微信公開場景的內(nèi)容給微信好友留下不好的印象。
很不符合
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24. 如果微信好友表示不喜歡我在微信公開場景中分享的內(nèi)容時，我會感到難受。
很不符合
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25. 使用微信時，我會因為擔(dān)心溝通不當(dāng)給職場相關(guān)人員留下不好的印象感到焦慮。
很不符合
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26. 使用微信時，我會在意微信好友對我發(fā)布或分享的內(nèi)容的評價。
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很符合
27. 使用微信時，我在微信好友公開發(fā)布的內(nèi)容（朋友圈、視頻號）下評論前，會對評論內(nèi)容思考很久。
很不符合
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很符合
第四部分：微信職場自我呈現(xiàn)策略
（說明：請根據(jù)您使用微信時的實際行為，選擇符合程度。1=完全不符合，2=不太符合，3=一般，4=比較符合，5=完全符合）
（一）積極自我呈現(xiàn)策略
（說明：職場相關(guān)人員包括同事、領(lǐng)導(dǎo)、下屬、同行或客戶等；微信公開場景包括朋友圈、視頻號等）
28. 我很重視微信公開場景下，微信好友對我發(fā)布內(nèi)容的評論。
很不符合
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29. 我會精心經(jīng)營我的微信形象，使其看起來專業(yè)且可靠。
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30. 我在微信上會積極地與微信好友進行互動。
很不符合
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很符合
31. 我傾向于在朋友圈展示工作中的成就、學(xué)習(xí)成長或積極生活狀態(tài)。
很不符合
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很符合
（二）模糊自我呈現(xiàn)策略
（說明：職場相關(guān)人員包括同事、領(lǐng)導(dǎo)、下屬、同行或客戶等；微信公開場景包括朋友圈、視頻號等）
32. 我只會在微信公開場景發(fā)布一些泛泛的內(nèi)容。
很不符合
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33. 我能在微信上完全隨心所欲地表達自己。
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很符合
34. 我在微信公開場景發(fā)布內(nèi)容時，會考慮不同類型好友（職場相關(guān)人員、私人好友）的觀感。
很不符合
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很符合
35. 我在微信公開場景發(fā)布的內(nèi)容并不都代表我的真實想法。
很不符合
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很符合
（三）消極自我呈現(xiàn)策略
（說明：職場相關(guān)人員包括同事、領(lǐng)導(dǎo)、下屬、同行或客戶等；微信公開場景包括朋友圈、視頻號等）
36. 我在微信朋友圈主要分享工作順利或生活美好的一面，避免出現(xiàn)消極和負面的態(tài)度。
很不符合
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很符合
37. 我會避免在微信群或朋友圈中抱怨、爭執(zhí)或發(fā)布任何可能引發(fā)爭議的內(nèi)容。
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38. 在微信職場場景進行互動時我會斟酌自己的言語，避免傷害到對方。
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很符合
39. 在微信職場場景發(fā)布內(nèi)容以及和微信好友的互動中，我不會出現(xiàn)過激的言語。
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