錦恒集團(tuán)績(jī)效考核制度\n員工滿意度調(diào)研問(wèn)卷

尊敬的員工:
您好！為深入了解集團(tuán)各子公司現(xiàn)行績(jī)效考核制度的實(shí)施效果，精準(zhǔn)掌握大家對(duì)制度的滿意度及面臨的問(wèn)題，為后續(xù)優(yōu)化績(jī)效考核體系、提升制度合理性與公平性提供依據(jù)，我們特開展此次調(diào)研。本次調(diào)研采用匿名形式，您的個(gè)人信息及填寫內(nèi)容將嚴(yán)格保密，僅用于統(tǒng)計(jì)分析。請(qǐng)您結(jié)合自身實(shí)際感受如實(shí)填寫，您的每一條意見都對(duì)制度優(yōu)化至關(guān)重要，感謝您的支持與配合！

一、基本信息（請(qǐng)勾選或填寫）

1. 您所在的公司:

錦州錦恒汽車安全系統(tǒng)股份有限公司沈陽(yáng)金杯錦恒汽車安全系統(tǒng)有限公司北京萬(wàn)得嘉瑞汽車技術(shù)有限公司錦州錦恒安全裝置有限公司江蘇錦恒汽車安全系統(tǒng)有限公司上海萬(wàn)得恒研汽車安全系統(tǒng)有限公司

2. 您所在的中心/部門:

運(yùn)營(yíng)中心采購(gòu)中心國(guó)內(nèi)市場(chǎng)中心國(guó)際市場(chǎng)中心工程中心質(zhì)量中心技術(shù)中心人力中心保障中心/行政安全中心財(cái)務(wù)中心其他（請(qǐng)注明）:____________________

3. 您的崗位層級(jí):

高層管理人員（子公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理等）中層管理人員（部門經(jīng)理、副經(jīng)理等）基層管理人員（班組長(zhǎng)、主管等）普通員工

4. 您的崗位類型:

業(yè)務(wù)崗（銷售、市場(chǎng)、客戶服務(wù)等）技術(shù)崗（研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)技術(shù)等）職能崗（人力資源、財(cái)務(wù)、行政、IT運(yùn)維、采購(gòu)等）其他（請(qǐng)注明）:____________________

5. 您在本公司的入職年限:

1年及以下1-3年（含3年）3-5年（含5年）5-10年（含10年）10年以上

二、績(jī)效考核制度滿意度測(cè)評(píng)（請(qǐng)根據(jù)實(shí)際感受勾選）

1. 績(jī)效考核指標(biāo)與您的崗位職責(zé)、工作目標(biāo)匹配度

非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意

2. 績(jī)效考核指標(biāo)的清晰程度（如指標(biāo)定義、衡量標(biāo)準(zhǔn)明確）

非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意

3. 績(jī)效考核指標(biāo)的可量化程度（避免模糊的定性描述）

非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意

4. 績(jī)效考核指標(biāo)權(quán)重設(shè)置的合理性（重點(diǎn)工作權(quán)重是否突出）

非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意

5.績(jī)效考核周期（如月度、季度、年度）與工作節(jié)奏的適配性

非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意

6.績(jī)效考核流程的便捷性（無(wú)冗余環(huán)節(jié)、操作不復(fù)雜）

非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意

7. 績(jī)效考核流程的透明度（了解考核步驟、知曉考核進(jìn)度）

非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意

8. 考核人員（如直接上級(jí)）對(duì)考核標(biāo)準(zhǔn)的理解與執(zhí)行一致性

非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意

9. 考核過(guò)程中，考核人員對(duì)您工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)的公平性

非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意

10. 考核結(jié)果（如等級(jí)、分?jǐn)?shù)）與您實(shí)際工作表現(xiàn)的相符度

非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意

11. 考核結(jié)果與薪酬調(diào)整（如績(jī)效工資、獎(jiǎng)金）關(guān)聯(lián)的合理性

非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意

12. 考核結(jié)果與職位晉升、職業(yè)發(fā)展關(guān)聯(lián)的合理性

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13. 考核結(jié)束后，您能及時(shí)獲取個(gè)人考核結(jié)果的情況

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14. 考核人員就考核結(jié)果與您進(jìn)行溝通反饋的及時(shí)性

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15. 反饋過(guò)程中，考核人員能針對(duì)性指出您的優(yōu)勢(shì)與不足

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16. 反饋過(guò)程中，考核人員能為您提供改進(jìn)工作的建議與支持

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17. 您對(duì)績(jī)效考核制度整體的滿意度

非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意

三、績(jī)效考核制度問(wèn)題反饋與改進(jìn)建議

1. 在您參與績(jī)效考核的過(guò)程中，遇到的最突出問(wèn)題是什么?（可從指標(biāo)、流程、公平性、反饋等方面描述）

2. 您認(rèn)為當(dāng)前績(jī)效考核制度中，最需要優(yōu)化的環(huán)節(jié)或內(nèi)容是什么?請(qǐng)說(shuō)明理由。

3. 對(duì)于績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用（如薪酬、晉升、培訓(xùn)），您有哪些具體的改進(jìn)建議?

4. 您希望通過(guò)績(jī)效考核獲得哪些支持（如更清晰的目標(biāo)、更多的指導(dǎo)、更公平的評(píng)價(jià)等）?

5. 其他關(guān)于績(jī)效考核制度的意見或建議:

再次感謝您抽出寶貴時(shí)間填寫問(wèn)卷！祝您工作順利！

員工滿意度調(diào)查應(yīng)用復(fù)制此問(wèn)卷