海上花島集團有限公司基層員工薪酬管理調查問卷

感謝您參與海上花島集團有限公司基層員工薪酬管理調查問卷！本問卷旨在了解員工對公司薪酬制度、薪酬水平、薪酬結構及績效考核等方面的意見和建議。希望通過您的反饋，進一步優(yōu)化公司的薪酬管理，提升員工的滿意度與工作積極性。請您根據實際情況填寫問卷，您的回答將被嚴格保密，僅用于本次研究分析。感謝您的支持與合作！
第一部分:個人信息
1.性別
2.年齡
3.學歷
4.在本公司工作年限
5.所在的部門
6.目前的月平均收入（稅前）范圍
第二部分:薪酬體系整體滿意度與感知
1. 我對目前從公司獲得的總體薪酬回報（包括工資、獎金、福利等）感到滿意。
2. 我認為公司的薪酬管理制度是科學和規(guī)范的。
3. 公司的薪酬體系是吸引我留在公司工作的重要原因之一。
4. 我能夠清晰地理解公司的薪酬政策和各項規(guī)定。
5. 我認為公司的薪酬體系能夠激勵我長期在公司發(fā)展。
6. 總體來看，我認為公司的薪酬制度是公平的。
第三部分:薪酬體系核心維度深度評估
1. 我的薪酬水平與我的崗位職責、工作量和所需技能是匹配的。
2. 在公司內，干同樣或相似工作的同事之間，薪酬水平是公平的。
3. 公司不同級別崗位之間的薪酬差異是合理的。
4. 薪酬的確定和調整過程（如依據的績效標準）是公開透明的。
5. 公司的薪酬能有效激勵我更加努力地工作。
6. 績效獎金的計算方式能真實反映我個人的工作貢獻大小。
7. 公司的福利政策（如社保、帶薪休假、補貼等）讓我有安全感。
8. 與同行業(yè)其他公司相比，我認為本公司的薪酬水平具有競爭力。
9. 公司的薪酬水平與本地的生活成本水平是相適應的。
第四部分:薪酬體系建議
1. 您認為公司現行薪酬體系中最需要改進的方面是什么?（可多選）
2. 除了金錢報酬，您最希望公司提供哪些非貨幣性激勵?（可多選）
3. 對于優(yōu)化公司的薪酬體系，您還有哪些具體的意見或建議?
問卷到此結束，再次衷心感謝您的參與和支持！
祝您身體健康、工作順利！
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