CA公司企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀調(diào)查問卷

尊敬的先生和女士：

您好！為全面、客觀地了解公司企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀，識別優(yōu)勢與不足，從而為公司未來的文化優(yōu)化與提升提供科學(xué)依據(jù)，我們特開展此次匿名問卷調(diào)查。本問卷以學(xué)術(shù)研究為目的，所有數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計分析，我們將對您的個人信息和答案嚴格保密，請您根據(jù)自身的真實感受和實際情況放心填寫。您的意見對公司至關(guān)重要，感謝您的支持與配合！

填寫說明：

第一部分：請根據(jù)您的實際情況在相應(yīng)選項上打“√”。

第二至第五部分：請仔細閱讀每一項陳述，根據(jù)您的同意程度，在相應(yīng)的選項上打“√”。

一、基本信息
1. 您所在的部門:

2. 您的職位層級:
3. 您在公司的司齡:
二、精神文化認知（請評價您對以下陳述的同意程度）
4. 我清楚地知道我們公司的愿景（我們未來要成為什么）。
5. 我能夠清晰地說出公司的核心價值觀（如誠信、創(chuàng)新、協(xié)作等）。
6. 公司的使命、愿景和價值觀對我日常工作有明確的指導(dǎo)作用。
三、制度文化感知（請評價您對以下陳述的同意程度）
7. 公司的績效考核制度能公平、有效地評價我的工作成果。
8. 公司的薪酬激勵制度能體現(xiàn)“多勞多得”和“優(yōu)績優(yōu)酬”。
9. 公司的晉升制度和流程是公開、透明、公正的。
10. 公司的各項管理制度（如考勤、審批、協(xié)作流程）有利于提高工作效率。
11. 我認為公司的制度規(guī)定與公司倡導(dǎo)的文化理念（如團隊協(xié)作、創(chuàng)新等）是相匹配的。
四、行為文化參與（請評價您對以下陳述的同意程度）
12. 我經(jīng)常參與公司或部門組織的文體、培訓(xùn)、慶典等文化活動。
13. 我的直接上級在日常工作中能夠以身作則，踐行公司倡導(dǎo)的價值觀。
14. 當(dāng)工作中遇到需要跨部門協(xié)作的任務(wù)時，同事們通常能積極溝通、有效配合。
15. 我有渠道（如會議、郵件、平臺等）對公司管理或文化建設(shè)提出自己的意見和建議。
五、物質(zhì)文化評價（請評價您對以下陳述的同意程度）
16. 公司的辦公環(huán)境（如衛(wèi)生、布局、設(shè)施）讓我感到舒適、有序。
17. 公司的Logo、宣傳冊、網(wǎng)站等視覺形象設(shè)計專業(yè)，能體現(xiàn)公司特色。
18. 公司的產(chǎn)品/服務(wù)質(zhì)量和外觀，讓我作為員工感到自豪。
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