廣東力王新能源股份有限公司離職員工問卷調查

親愛的同事：
感謝您在任職期間為公司做出的貢獻。為了持續(xù)改善我們的工作環(huán)境、管理方式以及員工體驗，我們誠摯地邀請您花幾分鐘時間填寫這份匿名問卷。您的每一份寶貴意見都將被認真對待，并作為我們改進管理的重要依據(jù)。本次調查完全保密，請放心并真實地填寫。
祝您前程似錦！

2. 你對公司食堂的菜品味道感覺怎么樣?（）

味道偏咸味道偏辣味道咸淡適中其他退餐人員

3. 你對公司的宿舍環(huán)境感到如何?( )

很好較好一般較差退宿人員

4. 目前上班時間的安排是否合理?( )

很合理較合理較不合理很不合理

5. 部門管理者和你的直接領導對你是否關心?（）

關心一般不聞不問根本不關心

6. 你在工作中是否得到了領導及同事的認可（）

非常認可較認可一般不認可

7. 對于工作內容與工作環(huán)境感覺怎么樣

工作內容或環(huán)境都可以適應工作環(huán)境（噪音、溫度、粉塵、安全等）令人不適工作內容單調重復，缺乏挑戰(zhàn)性和成就感其他

8. 除薪酬外,你最看重:（）

提升自己的水平好的工作環(huán)境和氛圍和諧的人際關系工作的成就感其他

9. 你認為本部門工作氣氛如何?（）

融洽的，快樂的一般，平淡靜默壓抑

10. 你覺得在公司的成長發(fā)展怎么樣

在公司內部看不到清晰的職業(yè)發(fā)展路徑獲得的培訓和學習機會不足晉升機會有限，且過程不夠公平透明其他

11. 你認為了目前公司存在的問題是什么（可多項選擇）?（）

缺乏優(yōu)秀的企業(yè)文化上級領導太多，管的太寬管理人員素質欠缺管理人員不能承擔責任工作中向領導提出的問題無法得到解決物質鼓勵不夠人際關系溝通不暢責任分工不明確沒有提升自身水平的時機

12. 您離職的原因是（多選題）：(）

薪資低，福利少而不滿意薪資待遇調整不公平工作環(huán)境差勞保用品數(shù)量太少工時偏高，工作強度大加班時間太長，工作壓力太大公司管理制度不合理個人自主創(chuàng)業(yè)或經營生意部門氛圍差其他

13. 你對于公司的其他方面有什么好的建議？

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