<delect id="vbe2n"><menu id="vbe2n"></menu></delect>
華北區(qū)域員工敬業(yè)度調(diào)查問卷
歡迎參加本次華北區(qū)域員工敬業(yè)度調(diào)查。本問卷旨在了解您在工作中的感受與體驗，您的真實反饋對公司改進管理、提升員工滿意度至關重要。所有數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計分析，請您根據(jù)實際情況放心作答。感謝您的支持與參與！
1. 您所在的部門/項目
2. 您的姓名
3. 您的司齡
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
4. 您的職級
M
PM
P
H
A(基層)
第一部分：工作本身與個人成長
5. 我的工作內(nèi)容能充分發(fā)揮我的技能和特長
非常不同意
1
2
3
4
5
非常同意
6. 我的工作具有挑戰(zhàn)性，能促使我不斷學習和成長
非常不同意
1
2
3
4
5
非常同意
7. 公司為我提供了清晰的職業(yè)發(fā)展路徑
非常不同意
1
2
3
4
5
非常同意
8. 在過去一年中，我有機會參加有助于提升能力的培訓或學習活動
非常不同意
1
2
3
4
5
非常同意
9. 我清楚了解我的績效目標與評估標準
非常不同意
1
2
3
4
5
非常同意
第二部分：直接上級與領導力
10. 我的直屬上司能給予我有效的指導和支持
非常不同意
1
2
3
4
5
非常同意
11. 我的上司會定期與我進行績效或發(fā)展溝通
非常不同意
1
2
3
4
5
非常同意
12. 我的上司能公平對待團隊中的每一位成員
非常不同意
1
2
3
4
5
非常同意
13. 我信任并認可我的直屬上司的領導能力
非常不同意
1
2
3
4
5
非常同意
14. 我的上司能為我清晰界定工作職責與目標
非常不同意
1
2
3
4
5
非常同意
第三部分：團隊協(xié)作與同事關系
15. 我所在的團隊成員之間互相信任、合作順暢
非常不同意
1
2
3
4
5
非常同意
16. 當工作需要時，我能輕松地從同事那里獲得幫助
非常不同意
1
2
3
4
5
非常同意
17. 團隊內(nèi)的溝通開放、透明且高效
非常不同意
1
2
3
4
5
非常同意
18. 我的意見和想法在團隊中受到尊重
非常不同意
1
2
3
4
5
非常同意
19. 我與同事關系融洽，團隊氛圍積極
非常不同意
1
2
3
4
5
非常同意
第四部分：認可、回報與福利
20. 當我出色完成工作時，能及時獲得認可或獎勵
非常不同意
1
2
3
4
5
非常同意
21. 公司的員工關愛舉措（如節(jié)日關懷、健康關懷等）讓我感到滿意
非常不同意
1
2
3
4
5
非常同意
22. 公司的績效評估體系公平且能真實反映個人貢獻
非常不同意
1
2
3
4
5
非常同意
23. 我在這里工作能獲得成就感
非常不同意
1
2
3
4
5
非常同意
第五部分：公司文化與價值觀
24. 我認同公司的文化與價值觀
非常不同意
1
2
3
4
5
非常同意
25. 公司在實踐中真正踐行其所倡導的價值觀
非常不同意
1
2
3
4
5
非常同意
26. 公司鼓勵創(chuàng)新并容忍合理的試錯
非常不同意
1
2
3
4
5
非常同意
27. 公司的決策過程透明，信息傳遞及時
非常不同意
1
2
3
4
5
非常同意
第六部分：工作環(huán)境與資源支持
28. 我擁有完成工作所需的工具和資源和支持
非常不同意
1
2
3
4
5
非常同意
29. 跨部門協(xié)作順暢，能夠得到相應的支持和配合
非常不同意
1
2
3
4
5
非常同意
30. 我的工作氛圍有利于高效工作
非常不同意
1
2
3
4
5
非常同意
第七部分：敬業(yè)度與忠誠度
31. 我為在公司工作而感到自豪
非常不同意
1
2
3
4
5
非常同意
32. 即使有其他工作機會，我仍傾向于留在公司
非常不同意
1
2
3
4
5
非常同意
33. 我愿意為團隊和公司的成功付出額外努力
非常不同意
1
2
3
4
5
非常同意
34. 我清楚我的工作如何貢獻于公司整體目標
非常不同意
1
2
3
4
5
非常同意
第八部分：開放性問題
35. 您認為公司在提升員工敬業(yè)度方面，最需要立即改進的1-2個方面是什么？
36. 在您的工作中，最能激勵您、讓您充滿干勁的是什么？
37. 您是否有其他任何具體的意見或建議，希望與公司分享？
關閉
員工敬業(yè)度調(diào)查應用
復制此問卷