酒店薪酬調(diào)查問卷
本問卷旨在了解員工對薪酬體系的滿意度及影響因素,所有數(shù)據(jù)僅用于學術(shù)研究,嚴格保密。請根據(jù)實際情況勾選或填寫。
1. 您的性別
男
女
2. 年齡范圍
18-25歲
26-35歲
36-45歲
46歲及以上
3. 工作年限
1年以下
1-3年
3-5年
5年以上
4. 所在部門
前廳部
客房部
餐飲部
銷售部
人力資源部
其他
5. 您對當前薪酬水平的滿意度?
非常滿意
滿意
一般
不滿意
非常不滿意
6. 您認為薪酬與工作付出是否匹配?
完全匹配
基本匹配
不確定
不匹配
完全不匹配
7. ?薪酬結(jié)構(gòu)合理性評價?(如基本工資、績效獎金、津貼等)
非常合理
合理
一般
不合理
非常不合理
8. 績效獎金發(fā)放的公平性?
非常公平
公平
一般
不公平
非常不公平
9. 您對薪酬調(diào)整頻率的滿意度?
非常滿意
滿意
一般
不滿意
非常不滿意
10. ?您對福利項目(如五險一金、帶薪年假、員工宿舍)的滿意度?
非常滿意
滿意
一般
不滿意
非常不滿意
11. 員工宿舍條件滿意度?(如清潔度、設(shè)施完好率)
非常滿意
滿意
一般
不滿意
非常不滿意
12. 員工餐質(zhì)量滿意度?
非常滿意
滿意
一般
不滿意
非常不滿意
13. 培訓與發(fā)展機會滿意度?
非常滿意
滿意
一般
不滿意
非常不滿意
14. 您對工作環(huán)境(如辦公設(shè)備、安全措施)的滿意度?
非常滿意
滿意
一般
不滿意
非常不滿意
15. 直屬上級對您工作的支持度?
非常支持
支持
一般
不支持
非常不支持
16. 您是否因薪酬問題考慮過離職?
是
否
不確定
17. 您認為薪酬體系對工作積極性的影響程度?
非常大
較大
一般
較小
無影響
18. 您認為當前薪酬體系存在的主要問題是什么
19. 您對改善薪酬體系有何建議
關(guān)閉
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