中層干部和青苗人員培訓(xùn)需求調(diào)查問卷

為更好地了解中層干部和青苗人員培訓(xùn)需求，提高干部培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性，人力資源部組織了本次培訓(xùn)需求調(diào)查，請(qǐng)您提出寶貴意見。我們將在對(duì)您的反饋進(jìn)行細(xì)致分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司戰(zhàn)略和工作重點(diǎn)制定中層干部和青苗人員培訓(xùn)計(jì)劃。請(qǐng)?jiān)谶x擇框內(nèi)直接勾選，如需補(bǔ)充或進(jìn)一步描述，請(qǐng)寫在后面。
人力資源部
2025年12月
第一部分 基本信息
填寫人姓名:
部門及職務(wù):
人員類別:
您主要負(fù)責(zé)的工作領(lǐng)域:
第二部分 培訓(xùn)認(rèn)同度
1.您認(rèn)為自己對(duì)于培訓(xùn)需求的迫切程度如何:
2.關(guān)于以下培訓(xùn)理念，您比較認(rèn)同哪些選項(xiàng): （可多選，最多選三項(xiàng)）
3.您認(rèn)為，以下哪些因素對(duì)于培訓(xùn)效果的影響比較大:（可多選，最多選三項(xiàng)）
4.目前您所接受的培訓(xùn)在頻次、數(shù)量上您認(rèn)為怎么樣:
5.集團(tuán)公司組織的培訓(xùn)和外部社會(huì)機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)您更愿意參加:
6.最近兩年參加過(guò)的培訓(xùn)效果如何，請(qǐng)列舉（包括個(gè)人深造、集團(tuán)培訓(xùn)、參加外部培訓(xùn)班、公司內(nèi)部培訓(xùn)等），其中您認(rèn)為印象最深、收獲最大的1-2項(xiàng):
第三部分 培訓(xùn)的組織安排
7.您認(rèn)為最有效的培訓(xùn)方式是:（可多選，最多選三項(xiàng)）
8.您認(rèn)為最有效的學(xué)習(xí)方式是:（可多選，最多選三項(xiàng)）
9. 您參加培訓(xùn)時(shí)，您傾向于接受哪種類型的講師: （可多選，最多選三項(xiàng)）
10.若開展集中學(xué)習(xí)，您認(rèn)為每次學(xué)習(xí)的時(shí)間多長(zhǎng)為宜:
11.您希望培訓(xùn)的頻率是多久一次:
12.您希望培訓(xùn)時(shí)間安排在什么時(shí)候:
13.你認(rèn)為培訓(xùn)效果的評(píng)價(jià)哪種方式較為理想:
第四部分 培訓(xùn)需求
14.作為中層管理者或青苗人員，您認(rèn)為您本人2026年的培訓(xùn)需求重點(diǎn)在于哪些方面:（可多選，最多選三項(xiàng)）
15.您希望接受哪方面的課程培訓(xùn): （可多選，最多選三項(xiàng)）

（1）政治思想類:
（2）作風(fēng)形象類:
（3）戰(zhàn)略發(fā)展類:
（4）領(lǐng)導(dǎo)力類:
（5）管理技能類
（6）生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)類:
（7）科技創(chuàng)新類
（8）人力資源類:
（9）財(cái)務(wù)管理類:
（10）審計(jì)法規(guī)類:
（11）市場(chǎng)銷售類:
（12）綜合行政類
（13）公司治理類
（14）企業(yè)文化類:
（15）其他需要補(bǔ)充的主題:
第五部分:開放性問題
1.為了更好地完成您的工作職責(zé)、達(dá)成績(jī)效目標(biāo)，您認(rèn)為您目前最迫切需要接受的1-2項(xiàng)培訓(xùn)是什么?請(qǐng)簡(jiǎn)述理由。
2.您對(duì)公司的培訓(xùn)體系建設(shè)（如:講師制度、課程開發(fā)、培訓(xùn)流程等）有何意見或建議?
3.如果您有擅長(zhǎng)的領(lǐng)域并愿意作為內(nèi)部講師進(jìn)行分享，請(qǐng)?jiān)诖颂顚懩煞窒淼闹黝}。
4.您是否有推薦的培訓(xùn)資源（包括外部?jī)?yōu)秀師資、課程資源、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)）?
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