中國太平洋財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司山東分公司“為一線減負(fù)”專項(xiàng)調(diào)查問卷

1. 機(jī)構(gòu)：
請(qǐng)選擇
2. 您所屬的業(yè)務(wù)條線
請(qǐng)選擇
3. 崗位：
請(qǐng)選擇
4. 您在當(dāng)前崗位的工作年限
5.

平均每天，您接收到的正式工作指令（郵件、OA、釘釘、電話，不包括緊急臨時(shí)工作）總條數(shù)：

6. 您認(rèn)為工作指令下達(dá)頻次是否合理
7. 您是否經(jīng)常收到多頭、重復(fù)或內(nèi)容沖突的工作指令：
8. 接收到的工作指令緊急程度及占比：
9.

您認(rèn)為目前工作職責(zé)邊界是否清晰？

10.

平均每日用于非核心、非必要事務(wù)時(shí)長(zhǎng)

11. 現(xiàn)行績(jī)效考核辦法的合理性如何？
12. 您認(rèn)為績(jī)效考核透明度如何？
13. 考核指標(biāo)設(shè)定與實(shí)際工作內(nèi)容的匹配度
14. 數(shù)據(jù)提取、報(bào)送要求是否科學(xué)合理
15.

因“系統(tǒng)無法自動(dòng)取數(shù)”而手工填報(bào)月均次數(shù)

16. 您是否清楚當(dāng)前績(jī)效考核的具體指標(biāo)、計(jì)算方式及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
17. 是否存在“負(fù)向激勵(lì)”項(xiàng)目（差錯(cuò)扣分）
18.

您的正常休息休假（年休假、調(diào)休）能否基本保障？

19. 加班后能否獲得合理的補(bǔ)償（調(diào)休或加班費(fèi)）
20.

過去1個(gè)月，每周平均加班時(shí)長(zhǎng)：

21.

當(dāng)您感到工作壓力大時(shí)，是否有有效疏導(dǎo)渠道：（可多選）

22.

工作中必需的硬件/軟件工具缺口：

23. 日常工作中是否存在制度相矛盾的情形
24.

常用工作流程平均審批/審核層級(jí)：

25.

現(xiàn)有科技工具（移動(dòng)查勘、OCR識(shí)別、RPA機(jī)器人等）對(duì)減輕您工作量的實(shí)際效果：

26. 在現(xiàn)有工作流程中，哪些環(huán)節(jié)繁瑣低效，請(qǐng)具體描述：
27.

對(duì)“減負(fù)增效”的具體建議：

28. 對(duì)“優(yōu)化管理”的具體建議：
29. 對(duì)“改善考核”的具體建議：
30. 對(duì)“員工關(guān)愛”的具體建議：
31.

您是否愿意作為基層代表參加分公司現(xiàn)場(chǎng)研討會(huì)？

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