酒店薪酬調(diào)查問(wèn)卷

歡迎參與本次問(wèn)卷！本問(wèn)卷為匿名填寫(xiě)，所有數(shù)據(jù)僅用于酒店薪酬體系優(yōu)化分析，請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況作答。問(wèn)卷預(yù)計(jì)耗時(shí)3-5分鐘，感謝您的配合！

一、基本信息

1. 1. 您所在的部門(mén)：

前廳部客房部餐飲部康樂(lè)部市場(chǎng)銷(xiāo)售部人力資源部財(cái)務(wù)部工程部保安部其他

2. 2. 您的崗位層級(jí)：

基層員工主管/領(lǐng)班部門(mén)經(jīng)理高層管理人員

3. 3. 您在本酒店的工作年限：

不足1年 1-3年 3-5年 5-10年 10年以上

4. 4. 您的學(xué)歷水平：

高中及以下大專(zhuān) 本科碩士及以上

二、薪酬認(rèn)知與滿意度

5. 1. 您對(duì)自己目前的薪酬總額是否滿意？

非常滿意比較滿意一般不太滿意非常不滿意

6. 2. 您認(rèn)為目前的薪酬與您的工作強(qiáng)度、工作量是否匹配？

完全匹配基本匹配不太匹配完全不匹配

7. 3. 您對(duì)酒店的基本工資設(shè)定是否滿意？

非常滿意比較滿意一般不太滿意非常不滿意

8. 4. 您對(duì)酒店的績(jī)效獎(jiǎng)金、提成等浮動(dòng)薪酬的發(fā)放規(guī)則是否清晰？

非常清晰比較清晰一般不太清晰完全不清晰

9. 5. 您對(duì)酒店的福利政策（五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工餐、住宿等）是否滿意？

非常滿意比較滿意一般不太滿意非常不滿意

10. 6. 與同地區(qū)、同規(guī)模其他酒店的同崗位相比，您認(rèn)為自己的薪酬水平屬于？

明顯偏高略高差不多略低明顯偏低

11. 7. 您是否了解酒店的薪酬調(diào)整機(jī)制？

非常了解比較了解一般不太了解完全不了解

12. 8. 您上一次薪酬調(diào)整的時(shí)間是？

半年內(nèi) 1年內(nèi) 1-2年 2年以上從未調(diào)整過(guò)

三、薪酬激勵(lì)與建議

13. 1. 您認(rèn)為薪酬對(duì)您工作積極性的影響程度是？

影響極大影響較大影響一般影響較小沒(méi)有影響

14. 2. 您認(rèn)為酒店目前的薪酬體系最需要優(yōu)化的部分是？（可多選）

基本工資標(biāo)準(zhǔn) 績(jī)效獎(jiǎng)金計(jì)算方式福利種類(lèi)及標(biāo)準(zhǔn) 薪酬調(diào)整頻率崗位薪酬差距其他

15. 3. 您希望酒店增加哪些福利項(xiàng)目？（可多選）

員工培訓(xùn)補(bǔ)貼交通補(bǔ)貼通訊補(bǔ)貼子女教育補(bǔ)貼健康體檢升級(jí) 旅游補(bǔ)貼其他

16. 4. 您認(rèn)為薪酬與哪些因素掛鉤最為合理？（可多選）

工作年限崗位職責(zé)與難度工作績(jī)效學(xué)歷與技能團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn) 其他

17. 5. 您對(duì)酒店薪酬管理工作還有哪些具體的意見(jiàn)或建議？

感謝您的填寫(xiě)！祝您工作順利！

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