美團(tuán)外賣騎手對薪酬制度滿意度調(diào)查問卷

尊敬的美團(tuán)騎手：

您好！感謝您在百忙之中抽空填寫這份問卷，這是一份純學(xué)術(shù)問卷，主要是為了了解您對當(dāng)前薪酬制度的滿意程度及相關(guān)訴求，不涉及任何商業(yè)目的，請放心作答，所填信息將全部保密，絕不外泄。您的真實(shí)反饋至關(guān)重要，再次感謝您的合作！

1. 您的性別

男女

2. 您的年齡

18-22歲23-30歲31-40歲41-50歲51歲及以上

3. 騎手類型

專送騎手眾包騎手

4. 學(xué)歷水平

初中及以下高中（中專）大專本科及以上

5. 日均配送單量

0-30單31-50單51-80單80單以上

6. 目前對薪酬總體情況的滿意度

非常不滿意不太滿意一般滿意比較滿意非常滿意

7. 您是否清楚了解當(dāng)前的薪酬計(jì)算規(guī)則（如單量提成、沖單獎(jiǎng)勵(lì)、各類補(bǔ)貼政策等）

完全清楚基本清楚不太清楚完全不清楚

8. 您獲取薪酬規(guī)則相關(guān)信息的主要渠道

站點(diǎn)負(fù)責(zé)人告知平臺APP公告騎手社群分享入職培訓(xùn)其他騎手告知

9. 當(dāng)薪酬規(guī)則發(fā)生調(diào)整時(shí)，您是否能及時(shí)獲知

每次都能及時(shí)獲知大部分時(shí)候能獲知偶爾能獲知從未獲知

10. 薪酬發(fā)放的及時(shí)性

總是按時(shí)偶爾延遲經(jīng)常延遲

11. 薪酬水平與工作強(qiáng)度的匹配性

非常匹配比較匹配一般不太匹配非常不匹配

12. 薪酬水平與同行業(yè)（如餓了么，閃送）相比競爭力如何

非常有競爭力比較有競爭力一般競爭力較弱完全無競爭力

13. 您對眾包騎手無最低工資保障的擔(dān)憂程度（專送騎手可跳過）

完全不擔(dān)憂輕微擔(dān)憂一般比較擔(dān)憂非常擔(dān)憂

14. 當(dāng)您對薪酬明細(xì)（如訂單計(jì)費(fèi)、扣費(fèi)項(xiàng)目）有疑問時(shí)，能否便捷獲取解釋

非常便捷比較便捷一般不太便捷完全不便捷

15. 您對差評、超時(shí)等違規(guī)行為對應(yīng)的扣罰力度評價(jià)

非常合理比較合理一般過于嚴(yán)格完全不合理

16. 您認(rèn)為當(dāng)前美團(tuán)薪酬制度最需要改進(jìn)的方面

提高薪酬水平優(yōu)化提成增加補(bǔ)貼種類與標(biāo)準(zhǔn)提高薪酬透明度放寬扣罰標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化結(jié)算靈活性眾包騎手增設(shè)最低工資保障其他（請注明）

17. 您對薪酬結(jié)算模式（如結(jié)算周期、提現(xiàn)方式等）的靈活性評價(jià)

非常靈活比較靈活一般不太靈活完全不靈活

18. 您對當(dāng)前訂單提成標(biāo)準(zhǔn)的滿意度

非常滿意比較滿意一般不太滿意非常不滿意

19. 您認(rèn)為同區(qū)域內(nèi)同類騎手的薪酬分配是否公平

非常公平比較公平一般不太公平非常不公平

20. 對于優(yōu)化美團(tuán)騎手的薪酬制度，您還有哪些建議？

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