2025年終考評（360測評-采購文員/供應(yīng)商管理工程師-上級評分）
一、測評類型：上級測評
二、被測評對象：采購文員+供應(yīng)商管理工程師
三、填寫人：采購總監(jiān)
四、填寫說明：
1、本次測評由被測評對象的上級填寫，對于單項≤2分或≥9分需描述實際案例或依據(jù)；
2、上級需從下拉框中選定每個測評對象的姓名進(jìn)行填寫。
被測評人姓名
請選擇
1、專業(yè)能力：精通所在領(lǐng)域的理論知識和實踐技能，能夠應(yīng)用專業(yè)知識解決實際問題，是本專業(yè)的資深人士。
不符合
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
非常符合
單項≤2分或≥9分
需描述實際案例或依據(jù)
2、工作能力：具有較強的工作能力，能同時順利運行多項任務(wù)，并常常超出預(yù)期的完成工作任務(wù)。
不符合
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
非常符合
單項≤2分或≥9分
需描述實際案例或依據(jù)
3、目標(biāo)管理：善于制定工作計劃與目標(biāo)，及時跟進(jìn)監(jiān)督，確保工作達(dá)成與預(yù)期相符。
不符合
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
非常符合
單項≤2分或≥9分
需描述實際案例或依據(jù)
4、溝通協(xié)調(diào)：重視且善于溝通，在團(tuán)隊內(nèi)外建立良好的關(guān)系橋梁，能夠有效地整合資源，調(diào)度相關(guān)部門或人員支持工作，保證工作高效推行。
不符合
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
非常符合
單項≤2分或≥9分
需描述實際案例或依據(jù)
5、高效執(zhí)行：迅速響應(yīng)任務(wù)，準(zhǔn)確理解目標(biāo)，以高效的工作方式完成任務(wù)，并取得良好成果。
不符合
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
非常符合
單項≤2分或≥9分
需描述實際案例或依據(jù)
6、應(yīng)變調(diào)控：能根據(jù)工作環(huán)境變化與突發(fā)情況，及時調(diào)整工作方向，采取有效措施予以處置。
不符合
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
非常符合
單項≤2分或≥9分
需描述實際案例或依據(jù)
7、解決問題：能夠及時發(fā)現(xiàn)及主動解決問題，識別問題實質(zhì)，提出有效解決方案并付諸實踐，即便是棘手問題也能圓滿解決。
不符合
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
非常符合
單項≤2分或≥9分
需描述實際案例或依據(jù)
8、正直誠信：品行廉潔，為人正直，言行誠信，管理公開，處事公正，對人一視同仁，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度并以身作則、嚴(yán)于律己。
不符合
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
非常符合
單項
單項≤2分或≥9分
需描述實際案例或依據(jù)
9、負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)：對待工作積極認(rèn)真，勇于承擔(dān)責(zé)任，不推諉，在工作質(zhì)量上較真，不斷改善、精益求精。
不符合
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
非常符合
單項≤2分或≥9分
需描述實際案例或依據(jù)
10、學(xué)習(xí)創(chuàng)新：較強的自驅(qū)力，主動學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識，工作中能不斷提出新想法、新措施，銳意求新，在工作中有較大創(chuàng)新。
不符合
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
非常符合
單項≤2分或≥9分
需描述實際案例或依據(jù)
11、您最欣賞被考核人哪些方面（有無突出事件）？
12、您認(rèn)為被考核人哪些方面需要改進(jìn)？
關(guān)閉
更多問卷
復(fù)制此問卷