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2025年環(huán)新集團員工滿意度調(diào)查表-ATG公司
親愛的環(huán)新員工：
您好！感謝您填寫“ 2025 年員工滿意度調(diào)查表”，本次調(diào)查采用匿名形式，請根據(jù)您的真實感受，對以下陳述的同意程度進行評分。我們采用5分制，請選擇最符合您情況的分數(shù)，您的寶貴意見將成為我們制定和推動公司各項工作改善和員工滿意度建設的重要參考，并為您提供更滿意的服務。本次調(diào)查大約會占用您5-8分鐘的時間，感謝支持！
1. 您所屬的部門是：
M11
M12
M13
M14
M1部屬
M21
M22
M23
M24
M2部屬
M32
M33
M34
M35
M36
M3部屬
MNT1
MNT2
QA1
QA2
QA3
PKG
質(zhì)量保證部
生產(chǎn)管理部
產(chǎn)品技術部
生產(chǎn)技術部
技術開發(fā)中心部
2.0（電機軸）項目組
財務部
銷售部
安全環(huán)境部
采購部
行政人事部
2. 用工性質(zhì)
合同工
集團勞務工（開發(fā)區(qū)和市勞務工，不含其他派遣公司勞務工）
3. 年齡：
30歲及以下
31~40歲
41~50歲
51歲及以上
4. 性別：
男
女
5. 工齡：
5年以下
5--10年
10年以上
6. 我已具備相應的知識、經(jīng)驗與技能來勝任目前的工作崗位。
非常同意（5分）
同意（4分）
一般（3分）
不同意（2分）
非常不同意（1分）
7. 如果不同意，請您填寫不同意的原因
8. 我對所在崗位的工作時長與休假安排感到滿意。
非常同意（5分）
同意（4分）
一般（3分）
不同意（2分）
非常不同意（1分）
9. 如果不同意，請您填寫不同意的原因
10. 我對公司及部門為我提供的培訓與學習機會感到滿意。
非常同意（5分）
同意（4分）
一般（3分）
不同意（2分）
非常不同意（1分）
11. 如果不同意，請您填寫不同意的原因
12. 我獲得的勞動防護用品/辦公用品等在規(guī)格型號、質(zhì)量和數(shù)量上能夠滿足我的工作需求。（一線評估勞保、二線評估辦公用品）
非常同意（5分）
同意（4分）
一般（3分）
不同意（2分）
非常不同意（1分）
13. 如果不同意，請您填寫不同意的原因
14. 我對當前工作場所的環(huán)境（如溫度、照明、清潔、安全等）感到滿意。
非常同意（5分）
同意（4分）
一般（3分）
不同意（2分）
非常不同意（1分）
15. 如果不同意，請您填寫不同意的原因
16. 我對公司提供的通勤支持（如班車）的便利性感到滿意。
非常同意（5分）
同意（4分）
一般（3分）
不同意（2分）
非常不同意（1分）
17. 如果不同意，請您填寫不同意的原因
18. 我對公司提供的員工餐飲的質(zhì)量與衛(wèi)生感到滿意。
非常同意（5分）
同意（4分）
一般（3分）
不同意（2分）
非常不同意（1分）
19. 如果不同意，請您填寫不同意的原因
20. 我對我直接上級領導的管理方式與管理風格感到滿意。
非常同意（5分）
同意（4分）
一般（3分）
不同意（2分）
非常不同意（1分）
21. 如果不同意，請您填寫不同意的原因
22. 我對同事之間（含跨部門）的溝通與協(xié)作效率感到滿意。
非常同意（5分）
同意（4分）
一般（3分）
不同意（2分）
非常不同意（1分）
23. 如果不同意，請您填寫不同意的原因
24. 公司的績效考核流程讓我感到公平、公正、透明。
非常同意（5分）
同意（4分）
一般（3分）
不同意（2分）
非常不同意（1分）
25. 如果不同意，請您填寫不同意的原因
26. 我的績效考核結果能夠真實、準確地反映我的工作表現(xiàn)。
非常同意（5分）
同意（4分）
一般（3分）
不同意（2分）
非常不同意（1分）
27. 如果不同意，請您填寫不同意的原因
28. 對于員工反映的意見或建議，公司或部門的處理及反饋令我滿意。
非常同意（5分）
同意（4分）
一般（3分）
不同意（2分）
非常不同意（1分）
29. 如果不同意，請?zhí)顚懖煌獾脑?/legend>
30. 與本地同行業(yè)企業(yè)相比，我認為公司的薪酬水平具有競爭力。
非常同意（5分）
同意（4分）
一般（3分）
不同意（2分）
非常不同意（1分）
31. 如果不同意，請?zhí)顚懖煌獾脑?/legend>
32. 我認為公司現(xiàn)行的激勵政策（評優(yōu)、表彰、晉升等）很好地起到了表彰先進、促進成長的作用。
非常同意（5分）
同意（4分）
一般（3分）
不同意（2分）
非常不同意（1分）
33. 如果不同意，請您填寫不同意的原因
34. 我認為公司為員工設定的職業(yè)發(fā)展與晉升通道是清晰的。
非常同意（5分）
同意（4分）
一般（3分）
不同意（2分）
非常不同意（1分）
35. 如果不同意，請您填寫不同意的原因
36. 我為在這樣一家有社會責任感的企業(yè)工作而感到自豪。
非常同意（5分）
同意（4分）
一般（3分）
不同意（2分）
非常不同意（1分）
37. 如果不同意，請?zhí)顚懖煌獾脑?/legend>
38. 我對公司為員工安排的健康關懷（如體檢、健康活動等）感到滿意。
非常同意（5分）
同意（4分）
一般（3分）
不同意（2分）
非常不同意（1分）
39. 如果不同意，請您填寫不同意的原因
40. 我對公司工會組織的各類員工文體、旅游、團隊建設活動感到滿意。
非常同意（5分）
同意（4分）
一般（3分）
不同意（2分）
非常不同意（1分）
41. 如果不同意，請您填寫不同意的原因
42. 我愿意在本公司長期穩(wěn)定地工作與發(fā)展。
非常同意（5分）
同意（4分）
一般（3分）
不同意（2分）
非常不同意（1分）
43. 如果不同意，請您填寫不同意的原因
44. 我愿意向身邊的朋友推薦本公司作為理想的工作選擇。
非常同意（5分）
同意（4分）
一般（3分）
不同意（2分）
非常不同意（1分）
45. 如果不同意，請您填寫不同意的原因
46. 您認為在提升員工體驗方面，公司是否存在亟需改進之處？
是
否
47. 如是，請詳細說明
48. 對于其他方面，您是否還有具體的意見或建議？
是
否
49. 如是，請詳細說明
50. 溫馨提示：問卷提交后的抽獎活動
請勿參與
。
已知曉
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員工滿意度調(diào)查應用
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