員工敬業(yè)度調(diào)查問(wèn)卷
您好!這是一份關(guān)于員工敬業(yè)度的調(diào)查問(wèn)卷。您的回答對(duì)我們了解團(tuán)隊(duì)狀況、提升工作環(huán)境至關(guān)重要。本問(wèn)卷采用匿名方式進(jìn)行,所有數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計(jì)分析,請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際情況和真實(shí)感受填寫(xiě)。感謝您的支持與配合!
1. 基本信息
性別:
年齡:
司齡(在本公司工作時(shí)間):
所在部門(mén):
職位級(jí)別:
2. 您目前的工作狀態(tài)是
全職
兼職
實(shí)習(xí)
其他
3. 請(qǐng)根據(jù)您的實(shí)際感受,對(duì)以下描述進(jìn)行評(píng)分(1分表示非常不符合,5分表示非常符合)
1分 - 非常不符合
2分 - 不太符合
3分 - 一般
4分 - 比較符合
5分 - 非常符合
我對(duì)公司的使命和愿景有清晰的理解
我為自己是公司的一員而感到自豪
我愿意向他人推薦我們公司作為一個(gè)好的工作場(chǎng)所
我關(guān)心公司的整體發(fā)展和成功
我對(duì)公司的未來(lái)充滿(mǎn)信心
4. 請(qǐng)根據(jù)您的實(shí)際感受,對(duì)以下描述進(jìn)行評(píng)分(1分表示非常不符合,5分表示非常符合)
1分 - 非常不符合
2分 - 不太符合
3分 - 一般
4分 - 比較符合
5分 - 非常符合
我能夠從主管那里得到清晰的工作指導(dǎo)和反饋
我的主管關(guān)心我的個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展
我所在的團(tuán)隊(duì)具有良好的合作氛圍
我在工作中能夠得到同事的支持和幫助
公司的管理層能夠有效地溝通公司的戰(zhàn)略和決策
5. 您計(jì)劃在公司繼續(xù)工作的意愿有多強(qiáng)
非常強(qiáng)(計(jì)劃長(zhǎng)期在此工作)
較強(qiáng)(至少未來(lái)3-5年)
一般(未來(lái)1-2年)
較弱(不太確定,可能考慮外部機(jī)會(huì))
非常弱(正在尋找新的工作機(jī)會(huì))
6. 總體而言,您對(duì)目前工作的敬業(yè)程度如何
非常敬業(yè)
比較敬業(yè)
一般敬業(yè)
不太敬業(yè)
非常不敬業(yè)
7. 您認(rèn)為公司在哪些方面做得較好,有助于提升您的敬業(yè)度(可多選)
良好的企業(yè)文化
有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利
清晰的職業(yè)發(fā)展路徑
優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和管理
和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍
有意義的工作內(nèi)容
充分的授權(quán)與信任
良好的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)
工作與生活的平衡
8. 您認(rèn)為公司在哪些方面有待改進(jìn),以進(jìn)一步提升您的敬業(yè)度(可多選)
薪酬福利體系
職業(yè)晉升機(jī)制
領(lǐng)導(dǎo)管理方式
溝通透明度
工作壓力管理
團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率
工作設(shè)備與資源支持
績(jī)效考核與反饋
培訓(xùn)內(nèi)容與質(zhì)量
9. 您認(rèn)為,為了提高員工的敬業(yè)度,公司還可以采取哪些具體的措施或行動(dòng)?
10. 您對(duì)公司目前的工作環(huán)境、管理方式或任何其他方面還有什么其他的意見(jiàn)或建議?
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