員工滿意度調(diào)查表

為全面了解員工在日常工作中的真實(shí)體驗(yàn)與需求,持續(xù)提升組織管理水平與員工幸福感,人事行政部現(xiàn)組織開展2026年度首次員工滿意度調(diào)查。本次調(diào)查將圍繞多個(gè)關(guān)鍵維度展開,包括:崗位職責(zé)與目標(biāo)設(shè)定的清晰度、部門協(xié)作與工作效率、公司管理制度的合理性、工作環(huán)境的舒適性、教育培訓(xùn)資源的支持度、上下級及跨部門溝通的暢通性、薪酬福利的公平性與競爭力,以及個(gè)人職業(yè)發(fā)展的成長空間與機(jī)會。
本問卷采取匿名方式,所有數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計(jì)分析與管理改善,請您根據(jù)實(shí)際感受如實(shí)填寫。衷心感謝您的積極參與與支持!
1. 您的部門
請選擇
2. 您的職務(wù)
3. 您的年齡:
4. 您的學(xué)歷
5. 您在公司的服務(wù)年限(工齡):
6. 您的性別
請指出您對下列陳述同意或不同意的程度(每小項(xiàng)滿分為5分,根據(jù)滿意度情況給出0-5分;每大項(xiàng)滿分為25分)
7. 職責(zé)目標(biāo)
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我實(shí)際的工作與我的崗位說明書是一致的。
我很清楚自己的工作職責(zé)、目標(biāo)。
目前公司提供給我的工作與我的期望相當(dāng)。
我的崗位上有很多讓我發(fā)揮能力,施展才華的地方。
我對周圍同事的工作質(zhì)量感到非常滿意。
8. 部門工作
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我們的部門是一個(gè)負(fù)責(zé)任、高效率的團(tuán)隊(duì)。
部門同事間經(jīng)常交流分經(jīng)驗(yàn)以提高工作效率。
我的主管不斷地提醒我目標(biāo)的進(jìn)展情況。
我的主管會向我提供工作改進(jìn)意見,以幫助我提高績效。
我很信任我的主管,在我需要時(shí)他/她總能幫助我。
9. 公司管理
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在工作中,管理人員有情感管理。
公司的監(jiān)察機(jī)制非常完善。
公司管理的連續(xù)性和穩(wěn)定性非常好。
我對公司召開會議的有效性及作用的評價(jià)良好。
公司的假期制度和假期安排非常合理
10. 工作環(huán)境
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我對公司的工作環(huán)境感覺非常舒適。
我的專業(yè)知識和社會知識在不斷進(jìn)步。
我對公司休息時(shí)間安排比較滿意。
我認(rèn)為公司的加班制度非常合理。
工作中能感覺到便捷,方便。
11. 教育訓(xùn)練
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我接受過崗位技能培訓(xùn)。
我認(rèn)為培訓(xùn)對個(gè)人發(fā)展是很有必要的。
公司給我們提供了較多的培訓(xùn)機(jī)會。
公司實(shí)施的培訓(xùn)針對性強(qiáng),貼近工作實(shí)際。
公司實(shí)施的培訓(xùn)對我的工作能力提升有幫助。
12. 意見溝通
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能感覺到被公司尊重和關(guān)懷。
向上級或公司領(lǐng)導(dǎo)反映的事情均能妥善解決。
我與同事的交流與溝通良好。
我工作中有友誼與朋友。
我對公司文體活動感到非常滿意。
13. 薪資福利
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我對目前的收入很滿意。
我對公司目前的補(bǔ)貼款項(xiàng)很滿意。
我認(rèn)為公司對員工的福利非常好。
在日常工作中,受到公司的表揚(yáng)和獎勵。
只要發(fā)展有利,我仍愿意承擔(dān)更多的壓力。
14. 發(fā)展機(jī)會
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我認(rèn)為我工作的職位和權(quán)利是向?qū)?yīng)的。
我的個(gè)人能力及特長得到了發(fā)揮
我對公司很有認(rèn)同感和歸屬感。
我認(rèn)為我再工作中很有威信和影響力。
為實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo),整個(gè)團(tuán)隊(duì)能積極進(jìn)取、緊密合作。
15. 生活環(huán)境
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宿舍周邊衛(wèi)生干凈整齊
宿舍生活設(shè)施使用便捷
食堂用餐時(shí)間確定準(zhǔn)時(shí)
食堂菜品品種多種多樣
16. 您對公司整體發(fā)展有何其他意見或建議
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