2025年東大食品車間員工滿意度調(diào)查表

本次調(diào)查采用匿名形式，請根據(jù)日常工作中的真實(shí)感受客觀評價，您的意見將作為班組長工作改進(jìn)、績效考核的重要參考依據(jù)。該問卷絕對保密，不會透露任何個人信息，可放心作答。請選擇您認(rèn)為合適的選項(xiàng)。
1. 您的性別：
2. 您的年齡是
3. 您的所屬車間及班組？
4. 被評價班組長姓名
5. 崗位職責(zé)履行情況
3.1嚴(yán)格執(zhí)行食品生產(chǎn)安全規(guī)范，督促班組遵守衛(wèi)生、質(zhì)量要求
0
10
3.2合理分配班組工作任務(wù)，確保生產(chǎn)計(jì)劃按時完成
0
10
3.3定期排查生產(chǎn)中的安全隱患，組織安全培訓(xùn)，每日巡查督促班組人員作業(yè)安全
0
10
6. 管理溝通能力
4.1公平公正對待班組員工，不偏袒、不歧視
0
10
4.2耐心傾聽員工意見，及時反饋問題處理結(jié)果
0
10
4.3工作指令清晰明確，安排工作合理公平
0
10
7. 專業(yè)指導(dǎo)能力
5.1熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、包裝等要求，能為員工提供專業(yè)操作指導(dǎo)
0
10
5.2能主動幫助新員工適應(yīng)崗位，提升班組整體技能水平
0
10
5.3遇到設(shè)備故障或生產(chǎn)異常時，能快速制定解決方案并組織實(shí)施
0
10
8. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力
6.1積極營造團(tuán)隊(duì)協(xié)作的班組氛圍，減少員工矛盾
0
10
6.2關(guān)注員工工作狀態(tài)，對困難員工給予適當(dāng)幫助
0
10
6.3組織班組內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)分享，推動全員共同進(jìn)步
0
10
9. 個人表率作用
7.1嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，以身作則帶領(lǐng)班組執(zhí)行生產(chǎn)活動
0
10
7.2工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，主動承擔(dān)責(zé)任，不甩鍋，不推諉過錯
0
10
7.3積極學(xué)習(xí)食品行業(yè)新規(guī)范、新技術(shù)，提升自身能力，能解決生產(chǎn)現(xiàn)場員工的困難
0
10
10. 您對直接上級的管理能力與業(yè)務(wù)水平是否滿？
不滿意(0)
滿意(5)
11. 您認(rèn)為該班組長目前工作中需要改進(jìn)的地方有哪些？
12. 您對該班組長的工作有哪些好的建議？
13. 在公司6位班組長中，您最愿意在哪位班長的班組中？
14. 各班班長是否存在以工作之便向員工收受禮品，以權(quán)謀私的行為？
員工滿意度調(diào)查應(yīng)用 復(fù)制此問卷