2025年下半年員工滿意度調查問卷（寮步醫(yī)院健康食堂）

問卷說明：
《員工滿意度調查問卷》是公司與員工之間交流的平臺，在這里員工可以站在獨立客觀的視角上，回顧在公司工作生活的點滴，為公司的發(fā)展提出建議與措施，給我們中肯的意見或建議；我們可以了解到各部門、崗位上員工的工作狀況、學習內容、生活感受，以及在各方面的需求。
1、本次調查的目的旨在通過員工對公司各方面進行評價，為我們診斷存在的潛在問題、分析現存主要問題的原因確定解決措施、評估公司組織架構變化和公司各項經營管理制度對員工的影響，進而制定并落實有效的改進措施提供信息，達到培養(yǎng)員工對公司的認同感、歸屬感，不斷增強公司的向心力、凝聚力。
2、本次調查實行不記名方式進行，請員工暢所欲言，如實地反映自己對各項問題的觀點。
3、本次調查共涉及五大方面，共33道題目，以及問答題。采用五點計分法對題目進行計分，5分為最高分，1分為最低分每個題目只能選1個分數。具體說明如下：
姓名：
項目/中心
入職日期：
級別
1、我很喜歡目前所從事的工作
2、分配給我的工作量都能按時完成，并未造成壓力
3、我很清楚地知道自己的工作內容和標準
4、我很滿意公司或部門目前的工作流程及方式
5、對工作的意見和提議能夠有效地反饋和落實
6、我可以在工作中不斷提高自己
7、您對公司目前的工作環(huán)境是否滿意？
8、部門之間溝通方便快捷，信息傳遞準確及時
9、同事之間團結一致，凝聚力很高，有較高執(zhí)行力
10、我很認可其他同事的工作方式，他們也認可我，合作愉快
11、工作中遇到困難時，領導和同事會及時給予我支持和幫助
12、公司安排的業(yè)余生活豐富多彩，有益身心健康
13、公司食宿情況讓我滿意
14、我的上級在管理方面表現出很強的人格魅力
15、公司領導和部門領導關心員工，能深入一線，有親和力
16、部門領導與員工關系融洽愉快
17、我和領導經常溝通，我們相互了解，他知道我在工作上的一些看法
18、上級能發(fā)現我在工作上的進步，并能在精神上或物質上給與激勵
19、工作中不會出現多個領導向您分配任務的情況
20、公司的職位晉升制度明確、公平、合理
21、公司所執(zhí)行的各項獎懲制度是公平的
22、公司和所在部門的培訓能夠滿足我工作的需要
23、工作做的好，我非常有成就感
24、根據我在工作中的付出情況，我得到了合理的獎勵和報酬
25、公司給予的福利保險措施得當
26、您認為下列哪種方式最能更好的提高您的積極性和創(chuàng)造性？
27、我很了解公司的企業(yè)文化，并具有認同感和歸屬感
28、公司的各項管理制度能夠得到有效的落實
29、公司的決策非常快捷，不會影響工作效率
30、公司對每位員工都表現出充分的尊重和理解，公平對待每一位員工
31、如果有朋友在找工作，我愿意向他推薦我們單位
32、您認為公司目前存在哪些問題？其中最迫切需要解決的一件事情是什么？
33、作為公司的員工您最想對公司的最高管理者提出什么樣的建議和期望？
員工滿意度調查應用 復制此問卷