2025年企業(yè)文化建設(shè)問卷調(diào)查

時(shí)光荏苒，2025年已近尾聲。這一年，我們并肩前行，共同成長(zhǎng)。

為了營(yíng)造一個(gè)更具活力、更富支持性且收獲滿滿的工作環(huán)境，現(xiàn)誠(chéng)邀您參與此次本地問卷調(diào)查。

新的一年讓我們攜手共進(jìn)，向著更加美好的未來大步邁進(jìn)，衷心期待我們?cè)絹碓胶茫?br>

1. 部門

營(yíng)銷中心技術(shù)中心工藝工程中心應(yīng)用工程中心質(zhì)量管理中心制造中心/安全環(huán)保部制造中心加工一車間制造中心加工二車間制造中心熱處理車間制造中心總裝車間采購(gòu)中心財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)中心行政人力部黨群工作部/工會(huì)辦公室/紀(jì)檢檢查室

2. 性別

男女

3. 年齡

25歲及以下25（不含）-35歲（含）35歲（不含）-50歲（含）50歲以上

4. 您在本公司的工作年限是?

2年以內(nèi)2（不含）-5年（含）5年（不含）-10年（含）10年（不含）-20年（含）20年以上

5. 今年公司各項(xiàng)文化活動(dòng)，請(qǐng)根據(jù)您的喜好排序。

新春聯(lián)歡會(huì)元宵游園會(huì)企業(yè)文化共創(chuàng)拓展活動(dòng)三八節(jié)女職工文藝活動(dòng)紅五月體育文化美食節(jié)兒童節(jié)家庭開放日親子活動(dòng)黨的知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)國(guó)防教育社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)三峽博物館參觀活動(dòng)國(guó)慶攝影活動(dòng)職工書屋系列活動(dòng)分工會(huì)自主活動(dòng)其他

6. 您認(rèn)為2025年公司文化活動(dòng)舉辦的頻次如何?

過于頻繁頻率合適比較稀少

7. 您對(duì)今年公司各項(xiàng)文化活動(dòng)的總體滿意度如何？（滿分100分）

請(qǐng)打分

100

8. 您對(duì)所在部門的企業(yè)文化建設(shè)情況的滿意度如何？（滿分100分）

請(qǐng)打分

100

9. 您期待明年開展以下哪些企業(yè)文化活動(dòng)？（按您的喜好排序）

傳統(tǒng)節(jié)日游園會(huì)經(jīng)典趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)親子溫馨拓展活動(dòng)金曲歡唱派對(duì)特色美食創(chuàng)意比拼文化辯論/演講秀公益志愿服務(wù)活動(dòng)其他

10. 重油高科的使命是什么?

創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，科技成就未來客戶滿意是我們的宗旨打造國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、世界一流的燃油系統(tǒng)研發(fā)制造基地打造科技領(lǐng)先、世界一流的高端裝備跨國(guó)集團(tuán)

11. 集團(tuán)的核心文化理念的工作影響排序。

心無旁騖攻主業(yè)永不懈怠、永立潮頭、永爭(zhēng)第一重于德、工于匠、成于行一家人、一條心、一起干、一定成

12. 在過去的工作中，您是否曾因踐行公司文化理念而感到鼓舞或認(rèn)可?

有多次被激勵(lì)的體驗(yàn)有過這樣的積極經(jīng)歷對(duì)此感受不明顯

13. 回顧今年令您感覺順暢高效的跨部門合作，通常得益于什么?

目標(biāo)清晰一致，力往一處使工作人員明確，溝通直接高效彼此理解支持，主動(dòng)補(bǔ)位流程順暢，權(quán)責(zé)清晰

14. 您覺得今年影響您跨部門高效順暢的原因是？

跨部門溝通存在障礙，信息傳達(dá)不及時(shí)不準(zhǔn)確各部門目標(biāo)不一致，協(xié)作時(shí)難以形成合力跨部門工作流程繁瑣，缺乏明確規(guī)范指引部分人員跨部門協(xié)作主動(dòng)性差，能力不足

15. 過去一年，對(duì)您個(gè)人能力提升幫助最大的支持來源于?

參與有挑戰(zhàn)性的項(xiàng)目導(dǎo)師或上級(jí)的悉心指導(dǎo)公司提供的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)資源與優(yōu)秀同事的交流共事主要依靠個(gè)人學(xué)習(xí)和總結(jié)

16. 您認(rèn)為公司的團(tuán)隊(duì)氛圍如何?

非常融洽，互幫互助比較和諧，溝通順暢一般，各忙各的有些疏離，缺乏交流存在辦公室政治或小團(tuán)體

17. 您與您的直接上級(jí)溝通的頻率和質(zhì)量如何?

定期且深入，能獲得有效指導(dǎo)頻率適中，溝通順暢僅限于工作安排，交流不多溝通較少，有問題才找幾乎不溝通，存在障礙

18. 您認(rèn)為自己當(dāng)前的工作狀態(tài)如何?

充滿工作激情和斗志。心態(tài)平和地按計(jì)劃開展工作。疲于應(yīng)付各類生產(chǎn)和工作任務(wù)。煩惱急躁，沒有任何工作動(dòng)力。其他

19. 今年公司提供的各項(xiàng)福利與關(guān)懷中，讓您感到暖心的有什么?

節(jié)日福利團(tuán)隊(duì)建設(shè)與文化活動(dòng)工作環(huán)境與設(shè)施改善食堂餐標(biāo)與服務(wù)提升送清涼、送溫暖活動(dòng)其他

20. 請(qǐng)您對(duì)公司食堂餐標(biāo)升級(jí)內(nèi)容評(píng)分。

普通大豆油更換成金龍魚大豆油/菜籽油

100

肉類升級(jí)，豬肉、牛肉、魚肉、雞肉等優(yōu)質(zhì)蛋白食材均為鮮貨

100

肉類主菜增量，單份重量由130g 提升至150g

100

周三增設(shè)小福利，人均每餐可領(lǐng)取一份酸奶/水果

100

21. 請(qǐng)您為目前食堂服務(wù)評(píng)分。

食品安全與衛(wèi)生

100

菜品口味

100

菜品創(chuàng)新

100

服務(wù)態(tài)度

100

22. 請(qǐng)您為節(jié)假日或高產(chǎn)期間，食堂加餐福利評(píng)分。

晚餐/深夜餐：水果暢吃

100

周末加菜：雞腿、雞排等

100

周末生產(chǎn)送溫暖：下午茶

100

23. 當(dāng)您向家人朋友提起公司食堂時(shí)，您愿意打多少分？

請(qǐng)打分

100

24. 2026年的腳步如約而至，歡迎寫下你的年度留言或新年寄語(yǔ)，來年再共赴星辰。

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