D鐵路供電企業(yè)操作技能崗位薪酬管理現(xiàn)狀調(diào)查問(wèn)卷

尊敬的受訪(fǎng)者：

您好！本次調(diào)查旨在了解D鐵路供電企業(yè)操作技能崗位薪酬管理現(xiàn)狀，精準(zhǔn)掌握崗位薪酬相關(guān)情況與實(shí)際訴求。問(wèn)卷實(shí)行匿名作答，數(shù)據(jù)僅用于相關(guān)工作分析研究，全程嚴(yán)格保密。懇請(qǐng)您結(jié)合實(shí)際情況如實(shí)填寫(xiě)，感謝您的支持與配合！

一、基本信息
1. 您的性別
2. 您在公司的年限
3. 您的最高學(xué)歷
4. 您的年齡
5. 所處部門(mén)
二、量表題（1分－非常不同意、2分－比較不同意、3分－不好確定、4分－比較同意、5分－非常同意）
6. 在當(dāng)?shù)氐南M(fèi)水平情況下，您對(duì)您的薪酬水平是滿(mǎn)意的
7.

與本地市場(chǎng)同等崗位的薪酬相比，您認(rèn)為自己的薪酬水平比較高

8. 與本單位的同崗人員相比，您對(duì)自己的薪酬水平是滿(mǎn)意的
9. 您對(duì)薪酬激勵(lì)的效果評(píng)價(jià)是滿(mǎn)意的
10. 您對(duì)您單位薪酬發(fā)放的透明度是滿(mǎn)意的
11.

您認(rèn)為您單位薪酬的組成是合理并且科學(xué)的

12. 您對(duì)近兩年的薪酬漲幅是滿(mǎn)意的
13. 您對(duì)您單位培訓(xùn)的投入力度是滿(mǎn)意的
14. 您是否清楚公司的薪酬晉級(jí)機(jī)制
15.

公司的薪酬晉升機(jī)制是否完善

16. 您認(rèn)為公司是否做到了員工的能力與薪酬相匹配
17. 您認(rèn)為您在單位的發(fā)展前景很好
18. 績(jī)效考核結(jié)果對(duì)您的收入影響有多大
19. 您對(duì)您的福利待遇是滿(mǎn)意的
20. 您對(duì)您單位的節(jié)假日禮品福利發(fā)放及活動(dòng)的舉辦是滿(mǎn)意的
21. 您對(duì)您單位帶薪年假的落實(shí)情況是滿(mǎn)意的
22. 您認(rèn)為在單位可以得到培訓(xùn)的機(jī)會(huì)
三、開(kāi)放性問(wèn)答題
23. 您覺(jué)得企業(yè)目前的薪酬結(jié)構(gòu)中最需要提高的是哪個(gè)部分
24. 請(qǐng)對(duì)您所在單位的薪酬制度提出寶貴的建議
25. 你認(rèn)為公司目前的福利政策還需進(jìn)行哪方面的改善
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