沃爾瑪員工滿意度與敬業(yè)度調(diào)查問卷
尊敬的沃爾瑪同事:
您好!為持續(xù)優(yōu)化我們的工作環(huán)境、管理政策與員工體驗(yàn),人力資源部誠邀您參與本次匿名問卷調(diào)查。您的真實(shí)反饋是公司改進(jìn)員工關(guān)系、提升組織效能的重要依據(jù)。本問卷采用匿名方式,所有信息將被嚴(yán)格保密,僅用于整體分析。請您根據(jù)切身感受填寫。感謝您抽出寶貴時(shí)間,為沃爾瑪?shù)倪M(jìn)步貢獻(xiàn)智慧!
第一部分:基本信息(匿名填寫,僅用于整體分析)
您所在的崗位類別是?
門店運(yùn)營(如收銀、理貨、鮮食、客服)
物流與供應(yīng)鏈
總部職能/支持部門
技術(shù)/數(shù)字化崗位
部門主管/經(jīng)理
其他
您的年齡段是?
18-25歲
26-35歲
36-45歲
46歲及以上
您在沃爾瑪?shù)墓ぷ髂晗奘?
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
第二部分:滿意度評估
一、工作本身
1.我具備足夠的知識和技能來勝任目前的工作。
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
2. 我的日常工作能帶給我適度的挑戰(zhàn),促使我不斷學(xué)習(xí)。
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
3. 我在沃爾瑪擁有清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和成長空間。
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
二、工作回報(bào)
4. 我認(rèn)為當(dāng)前的薪酬水平能有效激勵(lì)我保持高績效的工作表現(xiàn)
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
5.與外部市場同類工作相比,我的薪酬具有競爭力。
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
6. 公司的福利套餐(醫(yī)療、保險(xiǎn)、假期、購物折扣等)符合我的需求,令我滿意。
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
7. 公司的績效激勵(lì)和即時(shí)認(rèn)可制度(如月度/季度評優(yōu))能有效激發(fā)我的工作動(dòng)力
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意。
8. 公司的晉升機(jī)制是透明、公正的,晉升機(jī)會對所有人平等開放。
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
9. 公司提供的培訓(xùn)項(xiàng)目(入職、在崗、技能提升等)對我的工作有很大幫助。
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
三、工作環(huán)境
10. 我的工作場所(門店/辦公室/倉庫)在溫度、照明、噪音、整潔度等方面是舒適安全的。
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
11. 我能夠方便地獲取工作所必需的設(shè)備、工具和物料資源。
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
12. 我的排班和工作時(shí)長是合理的,加班制度明確且能得到嚴(yán)格執(zhí)行。
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
13.我工作區(qū)域的布局是否有利于我搞笑的完成工作
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
14.公司提供的員工休息區(qū),用餐區(qū)等是舒適和便利的?
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
四,工作群體
15. 我的直接上級能夠給予我充分的信任、清晰的指導(dǎo)以及工作上的支持。
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
16. 我與所在團(tuán)隊(duì)的同事關(guān)系融洽,能夠高效溝通與協(xié)作。
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
17.在團(tuán)隊(duì)會議或討論中,每個(gè)人都有平等的機(jī)會表達(dá)自己的觀點(diǎn)
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
18.當(dāng)工作出現(xiàn)問題時(shí),我的團(tuán)隊(duì)能夠以建設(shè)的方式共同面對和解決,而不是互相指責(zé)。
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
五,企業(yè)整體
19.您認(rèn)為當(dāng)前公司內(nèi)部信息傳達(dá)的暢通與開放程度?(單選)
A. 非常暢通透明,能及時(shí)獲取所需信息
B. 比較暢通,但部分信息有延遲
C. 一般,信息渠道有限,需要主動(dòng)打聽
D. 不太暢通,信息不透明,常感到困惑
E. 非常不暢通,信息閉塞
20.(1)您對沃爾瑪員工關(guān)系管理有哪些建議?(主觀題)
(2)您認(rèn)為目前工作中最需要改進(jìn)的方面是什么?(主觀題)
第三部分:補(bǔ)充說明
除上述問題外,您還有那些關(guān)于工作或公司的想法希望與我們分享如有任何補(bǔ)充意見,歡迎通過人力資源部郵箱或者面談反饋。
問卷結(jié)束,再次感謝您的真誠反饋!
我們將對所有反饋進(jìn)行系統(tǒng)性分析,并制定針對性的改進(jìn)計(jì)劃。沃爾瑪?shù)某砷L離不開每一位伙伴的努力,祝您工作順利!
關(guān)閉
員工滿意度調(diào)查應(yīng)用
復(fù)制此問卷