華為企業(yè)文化認(rèn)知度調(diào)查問卷

您好！歡迎參加本次華為企業(yè)文化認(rèn)知度調(diào)查。本問卷旨在了解您對(duì)華為企業(yè)文化的認(rèn)知與理解情況，您的真實(shí)反饋對(duì)我們非常重要。問卷采用匿名方式進(jìn)行，所有數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計(jì)分析，請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際情況放心作答。感謝您的支持與配合！

1. 您在華為的工作年限

1年以內(nèi)1-3年3-5年5-10年10年以上

2. 您所在的部門類型

研發(fā)部門市場(chǎng)與銷售部門人力資源部門財(cái)務(wù)部門行政部門其他部門

3. 您對(duì)華為核心價(jià)值觀的認(rèn)知程度

完全不了解
不太了解
一般
比較了解
非常了解

客戶為中心

奮斗者為本

自我批判

開放進(jìn)取

至誠(chéng)守信

團(tuán)隊(duì)合作

4. 您認(rèn)為華為企業(yè)文化中以下哪些要素體現(xiàn)較為突出

創(chuàng)新精神狼性文化以客戶為中心艱苦奮斗開放合作追求卓越員工持股激勵(lì)其他

5. 您認(rèn)為華為“以客戶為中心”的文化在日常工作中體現(xiàn)的程度

幾乎沒有體現(xiàn)體現(xiàn)較少一般體現(xiàn)較多充分體現(xiàn)

6. 您對(duì)華為“奮斗者為本”這一理念的認(rèn)同程度

非常不認(rèn)同不太認(rèn)同一般比較認(rèn)同非常認(rèn)同

7. 您了解華為的哪些企業(yè)文化相關(guān)活動(dòng)或載體

華為內(nèi)部培訓(xùn)課程《華為基本法》公司內(nèi)部宣傳物料（如海報(bào)、宣傳欄）企業(yè)文化主題會(huì)議/分享會(huì)員工表彰活動(dòng)企業(yè)內(nèi)部期刊/公眾號(hào)其他

8. 您認(rèn)為以下華為企業(yè)文化對(duì)您工作的影響程度

無影響
影響較小
一般
影響較大
影響極大

激勵(lì)您積極工作

增強(qiáng)您的團(tuán)隊(duì)歸屬感

指導(dǎo)您的工作行為

提升您的工作效率

促進(jìn)您的個(gè)人成長(zhǎng)

9. 您認(rèn)為華為企業(yè)文化與實(shí)際工作實(shí)踐的契合度如何

嚴(yán)重脫節(jié)不太契合基本契合比較契合高度契合

10. 請(qǐng)根據(jù)您對(duì)華為企業(yè)文化中各要素的重視程度進(jìn)行排序

客戶需求員工發(fā)展技術(shù)創(chuàng)新企業(yè)利潤(rùn)社會(huì)責(zé)任市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)

11. 您是否參加過華為組織的企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn)

從未參加過偶爾參加定期參加經(jīng)常參加

12. 您對(duì)華為企業(yè)文化宣傳與推廣效果的評(píng)價(jià)

很差較差一般較好很好

以下問題請(qǐng)您根據(jù)自身實(shí)際感受和認(rèn)知進(jìn)行主觀回答。

13. 您認(rèn)為華為企業(yè)文化中最吸引您的方面是什么？請(qǐng)簡(jiǎn)述理由。

14. 您認(rèn)為華為在企業(yè)文化建設(shè)方面有哪些可以改進(jìn)的地方？請(qǐng)?zhí)岢瞿慕ㄗh。

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