物流公司員工崗位與薪酬匹配度自查調(diào)查問卷

該問卷所有數(shù)據(jù)僅用于內(nèi)部統(tǒng)計(jì)分析，全程匿名處理，您可如實(shí)填寫真實(shí)想法，無需顧慮
1. 您所在的崗位類型：
2. 您當(dāng)前的實(shí)際工作內(nèi)容與崗位說明書描述是否一致？
3. 您實(shí)際工作內(nèi)容與崗位說明書描述存在不一致的主要表現(xiàn)為（可多選）：
4. 您認(rèn)為當(dāng)前崗位的工作量是否飽滿？
5. 您崗位承擔(dān)的核心考核指標(biāo)，是否為該崗位能夠自主決定并影響的？
6. 您認(rèn)為自己的薪酬水平與當(dāng)前崗位的職責(zé)、工作量是否匹配？
7.  您覺得自己的薪酬水平與所承擔(dān)的崗位責(zé)任、工作難度不匹配的具體體現(xiàn)在哪些方面？
8. 與公司同崗位其他員工相比，您認(rèn)為自身薪酬分配是否公平？
9. 您認(rèn)為公司在工資分配（包括不同崗位之間、同崗位內(nèi)部等維度）、獎(jiǎng)罰分配、指標(biāo)考核等不公平的原因是什么，可舉例說明您覺得“不公平”的具體情況？
10. 您身邊是否存在“一線崗位員工實(shí)際干辦公類工作（隱形辦公員）”或“崗位工作量不飽滿”的情況？
11. 您身邊哪個(gè)崗位存在“一線崗位員工實(shí)際干辦公類工作（隱形辦公員）”或“崗位工作量不飽滿”的情況，請(qǐng)列舉例子描述
12. 您對(duì)公司當(dāng)前的獎(jiǎng)罰分配機(jī)制是否認(rèn)可？
13. 您不認(rèn)可公司當(dāng)前獎(jiǎng)罰分配機(jī)制的原因是？
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