2025年員工敬業(yè)度調(diào)查問(wèn)卷

1、本調(diào)查旨在了解您對(duì)公司工作環(huán)境的需求，診斷公司存在的管理問(wèn)題并進(jìn)行針對(duì)性的改善。
2、調(diào)研采用不記名方式，您的回答對(duì)我們改善組織的管理水平和領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量有很大的幫助，請(qǐng)真實(shí)地表達(dá)您的意見(jiàn)和想法。感謝您的參與～
1. 您的部門：
2. 我的酒店/公司是一個(gè)很好的工作場(chǎng)所。
3. 在這里工作我感到自豪。
4. 我會(huì)推薦他人來(lái)我的酒店/公司工作。
5. 我樂(lè)意推薦親朋好友入住麗思瑞凱悅臻選酒店。
6. 我對(duì)自己所在的酒店/公司作為一個(gè)工作職場(chǎng)感到滿意。
7. 其他團(tuán)隊(duì)成員的士氣看起來(lái)良好。
8. 我被激勵(lì)去做更多的工作。
9. 我有良好的士氣。
10. 即使我能夠在另一家公司找到一份類似的工作，我也愿意留在麗思瑞凱悅臻選酒店。
11. 在工作中我可以做自己。
12. 我可以自由地發(fā)表自己的想法，而不用擔(dān)心是否會(huì)給自己造成不良的后果。
13. 如果我被不公平地對(duì)待，我能找到可以尋求幫助的人。
14. 在本次調(diào)查結(jié)束后，通過(guò)反饋我能夠看到積極的變化。
15. 團(tuán)隊(duì)成員能夠踐行凱悅集團(tuán)的信念和價(jià)值。
16. 酒店及集團(tuán)正在盡自己的一份力量讓世界變得更美好。
17. 我的部門經(jīng)理履行承諾。
18. 我信任我的部門經(jīng)理。
19. 我的部門經(jīng)理相信不用監(jiān)督，每個(gè)人也可以做好本職工作。
20. 我的部門經(jīng)理會(huì)聆聽(tīng)我的注意或反饋。
21. 我的部門經(jīng)理對(duì)我很關(guān)心。
22. 我的總經(jīng)理鼓勵(lì)我分享消息，不論好與壞。
23. 我的總經(jīng)理使用團(tuán)隊(duì)成員的反饋進(jìn)行改進(jìn)。
24. 我的總經(jīng)理是一個(gè)有效的領(lǐng)導(dǎo)者。
25. 我可以在這里實(shí)現(xiàn)我的職業(yè)目標(biāo)。
26. 我知道在哪里可以找到有關(guān)酒店內(nèi)部工作機(jī)會(huì)的信息。
27. 我在麗思瑞凱悅臻選酒店至少有一個(gè)人將其視作為指導(dǎo)/導(dǎo)師。
28. 今年我已經(jīng)與我的部門經(jīng)理討論過(guò)我的職業(yè)目標(biāo)。
29. 我的部門經(jīng)理支持我花時(shí)間發(fā)展新技能。
30. 我的部門經(jīng)理會(huì)定期向我提供可執(zhí)行的反饋，以提高我的表現(xiàn)。
31. 如果我想尋找本部門或本酒店以外的凱悅工作機(jī)會(huì)，我的部門經(jīng)理會(huì)支持我
32. 我有被告知重要的問(wèn)題和變化。
33. 在我的工作團(tuán)隊(duì)中，我們不斷地尋找新的和更好的方式來(lái)完成工作。
34. 我獲得了創(chuàng)造富有意義的賓客體驗(yàn)所需的工具和資源（例如，技術(shù)，資源，學(xué)習(xí)方式等）。
35. 我獲得了創(chuàng)造富有意義我被賦予權(quán)力為改善賓客的體驗(yàn)而做出決定。
36. 我所被期望的工作量是合理的。
37. 我的部門經(jīng)理對(duì)我的工作設(shè)定了明確的預(yù)期。
38. 這里有一種"家庭”或“團(tuán)隊(duì)”氛圍。
39. 我信任我的團(tuán)隊(duì)/伙伴。
40. 我很放心這里的就業(yè)保障。
41. 我的部門經(jīng)理會(huì)創(chuàng)建一個(gè)安全的環(huán)境，讓我有機(jī)會(huì)試錯(cuò)并學(xué)習(xí)。
42. 我所在的酒店/公司是一個(gè)安全的工作場(chǎng)所。
43. 我酒店的員工之家/后區(qū)工作空間舒適而溫馨。
員工敬業(yè)度調(diào)查應(yīng)用 復(fù)制此問(wèn)卷