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E公司薪酬管理調(diào)查問卷
一、樣本基本信息
1.性別:
A.男
B.女
2.年齡:
A.25歲及以下
B.26-35歲
C.36-45歲
D.46歲及以上
3.崗位層級:
A.基層員工
B.中層管理者
C.高層管理者
4.在司工作年限:
A.1年及以下
B.2-5年
C.6-10年
D.10年以上
5.所屬部門:
A.行政部門
B.業(yè)務(wù)部門
C.技術(shù)部門
D.其他部門
二、薪酬管理相關(guān)調(diào)查
1.我認(rèn)為公司固定薪酬與浮動薪酬的占比合理
A.非常不符合
B.不符合
C.一般
D.符合
E.非常符合
2.公司內(nèi)部同崗位、同層級員工的薪酬分配公平公正
A.非常不符合
B.不符合
C.一般
D.符合
E.非常符合
3.公司薪酬水平與同行業(yè)同類崗位相比具有競爭力
A.非常不符合
B.不符合
C.一般
D.符合
E.非常符合
4.薪酬高低能充分體現(xiàn)我的工作績效表現(xiàn)
A.非常不符合
B.不符合
C.一般
D.符合
E.非常符合
5.現(xiàn)有薪酬體系能有效激勵我提升工作效率
A.非常不符合
B.不符合
C.一般
D.符合
E.非常符合
6.公司有明確的薪酬調(diào)整規(guī)則和周期
A.非常不符合
B.不符合
C.一般
D.符合
E.非常符合
7.我了解公司的薪酬構(gòu)成及計(jì)算方式
A.非常不符合
B.不符合
C.一般
D.符合
E.非常符合
8.公司的薪酬政策與公司發(fā)展戰(zhàn)略相契合
A.非常不符合
B.不符合
C.一般
D.符合
E.非常符合
9.公司對不同崗位的價值評估結(jié)果合理
A.非常不符合
B.不符合
C.一般
D.符合
E.非常符合
10.績效考核結(jié)果能直接影響薪酬調(diào)整幅度
A.非常不符合
B.不符合
C.一般
D.符合
E.非常符合
11.公司會就薪酬相關(guān)問題與員工進(jìn)行有效溝通
A.非常不符合
B.不符合
C.一般
D.符合
E.非常符合
12.我對目前的整體薪酬水平感到滿意
A.非常不符合
B.不符合
C.一般
D.符合
E.非常符合
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