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阿好坊之家員工薪酬體系優(yōu)化研究調(diào)查問卷
尊敬的老師：
您好！懇請(qǐng)您參與本次學(xué)術(shù)問卷調(diào)查。本研究重點(diǎn)探索阿好坊之家員工薪酬體系的優(yōu)化路徑。問卷采用匿名形式，所有數(shù)據(jù)僅用于整體分析您的個(gè)人信息和回答將嚴(yán)格保密。
您的真實(shí)反饋對(duì)本研究至關(guān)重要，懇請(qǐng)您認(rèn)真作答，衷心感謝您的支持與配合！
1. 您的性別：
男
女
2. 您的年齡：
18-25
26-35
36-45
46及以上
3. 您在學(xué)歷
高中及以下
大專
本科
碩士及以上
4. 你在公司的工作年限
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年及以上
5. 你所在的崗位類型
一線銷售崗
門店管理崗
倉儲(chǔ)物流崗
職能支持崗
其它
薪酬認(rèn)知與滿意度類
6. 您是否清楚了解公司現(xiàn)行的薪酬構(gòu)成？【單選題】
A. 完全清楚
B. 基本清楚
C. 不太清楚
D. 完全不清楚
7. 您對(duì)自己目前的總體薪酬水平滿意度如何？【單選題】
A. 非常滿意
B. 比較滿意
C. 一般
D. 不太滿意
E. 非常不滿意
8. 您認(rèn)為公司的薪酬水平與同行業(yè)其他企業(yè)相比處于什么位置？【單選題】
A. 遠(yuǎn)高于同行業(yè)
B. 略高于同行業(yè)
C. 與同行業(yè)持平
D. 略低于同行業(yè)
E. 遠(yuǎn)低于同行業(yè)
9. 您對(duì)薪酬構(gòu)成中以下各部分的滿意度如何？（請(qǐng)分別選擇）【多選題+分級(jí)評(píng)價(jià)】
A. 基本工資 非常滿意 □比較滿意 □一般 □不太滿意 □非常不滿意
B. 績(jī)效獎(jiǎng)金 非常滿意 □比較滿意 □一般 □不太滿意 □非常不滿意
C. 銷售提成 非常滿意 □比較滿意 □一般 □不太滿意 □非常不滿意
D. 節(jié)日福利 非常滿意 □比較滿意 □一般 □不太滿意 □非常不滿意
E. 社保公積金 非常滿意 □比較滿意 □一般 □不太滿意 □非常不滿意
10. 您認(rèn)為目前的基本工資是否能滿足您的基本生活需求？【單選題】
A. 完全可以
B. 基本可以
C. 勉強(qiáng)維持
D. 難以維持
11. 您對(duì)公司績(jī)效獎(jiǎng)金的考核標(biāo)準(zhǔn)清晰度評(píng)價(jià)如何？【單選題】
A. 非常清晰
B. 比較清晰
C. 一般
D. 不太清晰
E. 完全不清晰
12. 您認(rèn)為績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放是否公平公正？【單選題】
A. 非常公平
B. 比較公平
C. 一般
D. 不太公平
E. 非常不公平
13. 您對(duì)公司的銷售提成計(jì)算方式是否認(rèn)可？【單選題】
A. 非常認(rèn)可
B. 比較認(rèn)可
C. 一般
D. 不太認(rèn)可
E. 完全不認(rèn)可
14. 您是否滿意公司的福利政策（如節(jié)日禮品、團(tuán)建活動(dòng)、帶薪年假等）？【單選題】
A. 非常滿意
B. 比較滿意
C. 一般
D. 不太滿意
E. 非常不滿意
15. 您認(rèn)為薪酬的發(fā)放及時(shí)性如何？【單選題】
A. 非常及時(shí)
B. 比較及時(shí)
C. 一般
D. 不太及時(shí)
E. 經(jīng)常拖延
16. 三、 薪酬激勵(lì)與需求類（16題）
A. 非常了解
B. 比較了解
C. 一般
D. 不太了解
E. 完全不了解
17. 您認(rèn)為目前的薪酬晉升機(jī)制是否合理？【單選題】
A. 非常合理
B. 比較合理
C. 一般
D. 不太合理
E. 完全不合理
三、 薪酬激勵(lì)與需求類（16題）
18. 您認(rèn)為薪酬對(duì)您工作積極性的影響程度如何？【單選題】
A. 影響極大
B. 影響較大
C. 影響一般
D. 影響較小
E. 沒有影響
19. 以下哪些因素會(huì)影響您對(duì)薪酬的滿意度？
A. 薪酬絕對(duì)值高低
B. 與同事的薪酬差距
C. 與同行業(yè)的薪酬對(duì)比
D. 薪酬增長(zhǎng)速度
E. 福利完善程度
F. 薪酬發(fā)放的公平性
G. 其他（請(qǐng)注明）
20. 您希望公司增加哪些類型的福利？
A. 增加帶薪年假天數(shù)
B. 提供員工體檢
C. 發(fā)放交通/通訊補(bǔ)貼
D. 提供子女教育補(bǔ)貼
E. 增設(shè)員工培訓(xùn)基金
F. 其他（請(qǐng)注明）
21. 您認(rèn)為績(jī)效獎(jiǎng)金的考核指標(biāo)應(yīng)該側(cè)重哪些方面？
A. 個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)完成率
B. 團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)完成率
C. 工作態(tài)度與責(zé)任心
D. 客戶滿意度
E. 工作創(chuàng)新與改進(jìn)
F. 其他（請(qǐng)注明）
22. 對(duì)于薪酬調(diào)整，您更傾向于哪種方式？【單選題】
A. 每年固定比例普調(diào)
B. 根據(jù)個(gè)人績(jī)效靈活調(diào)整
C. 根據(jù)公司整體效益調(diào)整
D. 根據(jù)崗位價(jià)值調(diào)整
23. 您認(rèn)為不同崗位之間的薪酬差距應(yīng)該如何設(shè)定？【單選題】
A. 差距大一些，突出核心崗位價(jià)值
B. 差距適中，兼顧公平與激勵(lì)
C. 差距小一些，體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)平等
24. 您是否支持將員工的技能等級(jí)與薪酬掛鉤？【單選題】
A. 非常支持
B. 比較支持
C. 一般
D. 不太支持
E. 完全不支持
25. 您希望公司為員工提供哪些與薪酬相關(guān)的培訓(xùn)？
A. 薪酬體系解讀培訓(xùn)
B. 績(jī)效提升技巧培訓(xùn)
C. 職業(yè)技能提升培訓(xùn)
D. 晉升路徑規(guī)劃培訓(xùn)
E. 其他（請(qǐng)注明）
26. 您認(rèn)為公司是否應(yīng)該設(shè)立長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制（如股權(quán)激勵(lì)、分紅計(jì)劃等）？【單選題】
A. 非常有必要
B. 有一定必要
C. 無所謂
D. 不太必要
E. 完全沒必要
27. 如果公司推行長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制，您更傾向于哪種形式？
A. 股權(quán)激勵(lì)
B. 利潤分紅
C. 員工持股計(jì)劃
D. 長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)金
E. 其他
28. 您認(rèn)為薪酬與員工的工作年限是否應(yīng)該掛鉤？【單選題】
A. 應(yīng)該，工作年限越長(zhǎng)薪酬越高
B. 應(yīng)該適度掛鉤，結(jié)合績(jī)效綜合考慮
C. 不應(yīng)該，只與能力和績(jī)效掛鉤
29. 您是否滿意公司對(duì)特殊貢獻(xiàn)員工的獎(jiǎng)勵(lì)方式？【單選題】
A. 非常滿意
B. 比較滿意
C. 一般
D. 不太滿意
E. 完全不滿意
30. 您希望特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)以哪種形式發(fā)放？
A. 現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)
B. 實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)
C. 榮譽(yù)證書+獎(jiǎng)金
D. 晉升機(jī)會(huì)
E. 其他（請(qǐng)注明）
31. 您認(rèn)為公司的薪酬體系是否需要與市場(chǎng)薪酬水平定期對(duì)標(biāo)？【單選題】
A. 非常需要，每年對(duì)標(biāo)一次
B. 有必要，每2-3年對(duì)標(biāo)一次
C. 無所謂
D. 不太需要
32. 您是否愿意接受以“基本工資+浮動(dòng)績(jī)效”為主的薪酬結(jié)構(gòu)？【單選題】
A. 非常愿意
B. 比較愿意
C. 一般
D. 不太愿意
E. 完全不愿意
33. 開放性問題1：結(jié)合您的崗位實(shí)際情況，您認(rèn)為現(xiàn)行薪酬體系中存在的最主要問題是什么？?
34. 開放性問題2：對(duì)于優(yōu)化公司的薪酬體系，您有哪些具體的意見或建議？?
35. 您是否愿意參與后續(xù)薪酬體系優(yōu)化的座談會(huì)，進(jìn)一步表達(dá)您的想法？【單選題】
A. 非常愿意
B. 愿意
C. 不確定
D. 不愿意
E. 非常不愿意
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