尊敬的先生/女士:
您好！為進一步加強對員工職業(yè)心態(tài)了解，發(fā)現(xiàn)人力資源管理中存在的問題，有針對性地改進工作內(nèi)容，提升員工管理工作質(zhì)量，促進全行經(jīng)營發(fā)展，現(xiàn)組織開展相關(guān)調(diào)研，非常感謝您在百忙之中抽出時間回答問卷。
本調(diào)查完全匿名并保密，請真實地選擇與您情況相符合的選項。您的回答沒有好壞、對錯之分，只要是您真實的想法即可。感謝您的合作與支持!
請您根據(jù)自己的感受和體會，判斷它們在您所在的單位或者您身上發(fā)生的頻率，并在合適的選項上劃√
備注：選項中“極少”一般表示“一年幾次或者更少”，“偶爾”一般表示“一個月一次或者更少”，“經(jīng)?！币话惚硎尽耙粋€月幾次”，“頻繁”一般表示“每星期一次”，“非常頻繁”一般表示“一星期幾次”。
請您根據(jù)自己的感受和體會選擇最符合的選項。