儒健電商年度員工薪酬與發(fā)展訴求調(diào)查問卷

尊敬的各位同事：
您好！為進一步傾聽大家的真實心聲，明確公司發(fā)展與個人成長的契合點，優(yōu)化薪酬激勵體系，實現(xiàn)公司與員工的雙向共贏，現(xiàn)開展本次調(diào)查問卷。
本次調(diào)查結果將作為公司調(diào)整發(fā)展策略、優(yōu)化激勵機制的重要參考。該調(diào)查問卷保密，只有行修和行戰(zhàn)能看到具體內(nèi)容，并且確保以上承諾實現(xiàn)，數(shù)據(jù)僅用于整體分析，以后各個部門能夠得到匯總或隱去姓名的信息，請大家放心大膽填寫。懇請您結合自身實際情況坦誠作答。感謝您的支持與配合！
1. 您的姓名：
2.
 結合過去1-2年的工作體驗，您認為公司在發(fā)展過程中存在的最大問題是什么？（可從管理模式、激勵機制、資源配置、團隊協(xié)作等方面闡述，建議具體說明）
3. 2025年度，您的總收入（含基本工資、績效獎金、提成等所有收入）約為：
4.
2025年度，您認為自己為公司創(chuàng)造的核心貢獻/價值是什么？（業(yè)務部門須包含銷售額/利潤；非業(yè)務部門可列舉重要貢獻）
5.
2026年度，您預估能為公司創(chuàng)造的核心貢獻/價值（或關鍵業(yè)績指標）是什么？（業(yè)務部門須寫明銷售額/利潤；非業(yè)務部門可列舉重要或主要貢獻）
6.
結合2026年度的預估貢獻，您預期的年度總收入（含所有收入）為：
7.
未來3年（2026-2028年），您預期的年度收入增長節(jié)奏是怎樣的？（可說明每年預期收入?yún)^(qū)間或增長幅度）
8.
未來3年，您希望晉升的職位層級或發(fā)展方向是什么？（如“晉升主管崗位”“成為XX領域資深專家”等）
9.
為實現(xiàn)未來3年的職位與收入目標，您計劃通過哪些方式提升自身能力（如“學習XX技能”“參與XX項目”等）？公司可提供哪些支持？
10.
對于公司薪酬激勵體系（含工資、績效、提成、福利等），您有哪些具體的優(yōu)化建議？
11.
除薪酬外，您最關注公司哪些方面的提升（如團隊氛圍、職業(yè)培訓、晉升通道等）？
12. 對于公司未來發(fā)展，您還有哪些具體的想法或建議？
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