1.您是否清楚公司“工資總額與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤”的薪酬機(jī)制？
2.您認(rèn)為當(dāng)前薪酬（含績效、獎(jiǎng)金）與個(gè)人付出、公司效益的匹配度如何？
3. 您對(duì)公司福利（五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利等）及評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)金分配的整體滿意度？
1. 您對(duì)公司職業(yè)發(fā)展通道（晉升、成長路徑）的清晰度與公平性滿意度？
2.您是否愿意擔(dān)任公司內(nèi)訓(xùn)師，分享自身的專業(yè)知識(shí)或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)
四、工作環(huán)境與團(tuán)隊(duì)協(xié)作
五、餐飲服務(wù)滿意度（1分-非常差，2分-較差，3分-一般，4分-較好，5分-非常好）
六、管理制度與企業(yè)文化
1.您認(rèn)為公司管理制度是否完善公正，決策傳達(dá)是否清晰及時(shí)？
2. 您是否認(rèn)同公司的企業(yè)文化（如核心價(jià)值觀、發(fā)展理念、團(tuán)隊(duì)精神等）？
3. 公司是否注重員工意見反饋？您提出的合理建議是否能得到回應(yīng)或落實(shí)？