BL公司薪酬滿意度調(diào)查問卷

        尊敬的先生/女士，感謝您百忙之中抽出時間來填寫此份調(diào)查問卷，本問卷的調(diào)查目的是了解百麗公司員工薪酬滿意度的現(xiàn)狀。本次問卷調(diào)查采用全匿名形式，您的參與對我們至關(guān)重要，謝謝!

        問卷說明:本次問卷共有28個問題，請務(wù)必按照您的真實情況和想法作答。

第一部分：個人基本信息

1.您的性別
2.您的年齡:
3.您在本公司的工作年限:
4.您的最高學(xué)歷:
5.您的崗位層級:
6.您的平均月收入（稅前）:
第二部分:薪酬滿意度核心調(diào)研
一、經(jīng)濟性薪酬滿意度
1. 對基本工資（固定工資）水平感到滿意。
2. 對績效工資、年終獎金的核算方式及金額感到滿意。
3. 海外出差津貼（交通、餐飲、住宿補貼等）的種類與標(biāo)準(zhǔn)合理。
4. 薪酬固浮比設(shè)置合理（固定保障生活、浮動激勵業(yè)績）。
5. 薪酬構(gòu)成（固定 + 浮動 + 津貼等）能滿足海外營銷激勵需求。
6.若需調(diào)整固浮比（固定保障生活、浮動激勵業(yè)績），您傾向于:
7.公司福利保障（五險一金、出差相關(guān)福利等）能滿足需求。
8.公司調(diào)薪機制（周期、依據(jù)）清晰合理。
9.調(diào)薪幅度能反映個人貢獻與海外市場動態(tài)。
10.薪酬體系與公司海外業(yè)務(wù)戰(zhàn)略匹配度高。
二、非經(jīng)濟性薪酬滿意度

1. 我的工作具有挑戰(zhàn)性和成長空間。

2. 公司為我提供了足夠的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機會。
3.公司有清晰的晉升通道和職業(yè)規(guī)劃支持。
4.海外團隊的合作氛圍良好，支持系統(tǒng)完善。
5.我對海外工作與生活的整體平衡感到滿意。

三、薪酬公平感知

1. 與國內(nèi)同崗位同事相比，海外出差相關(guān)薪酬差異化設(shè)計合理（考慮出差成本與壓力）。

2.與同行業(yè)同類崗位相比，公司薪酬水平具有競爭力。
3.我的薪酬與海外市場業(yè)績貢獻（市場開拓、銷售額等）相匹配。
4.公司的薪酬制度公開透明，我能理解其制定標(biāo)準(zhǔn)。

第三部分:整體滿意度與開放性建議

1. 對公司薪酬體系整體滿意度如何？

27. 2. 您希望增加或優(yōu)化的薪酬福利項目有哪些?（可注明具體類型） ____________
28. 3. 對公司薪酬體系還有其他建議或意見? 請暢所欲言: ____________
問卷結(jié)束
再次感謝您的寶貴時間！祝您工作順利！
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