生鮮超市收銀員薪酬調(diào)查問卷

尊敬的收銀員同事：

您好！

非常感謝您在百忙之中參與本次薪酬調(diào)查。本問卷旨在了解您對當前薪酬各方面的看法與感受，以便公司更好地優(yōu)化薪酬體系。您的回答對我們至關(guān)重要，請根據(jù)您的實際情況和真實感受填寫。本問卷采用匿名方式進行，所有數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計分析，我們將嚴格保密您的個人信息。感謝您的支持與合作！

1. 您的性別

男女

2. 您的年齡

請選擇

3. 您的最高學歷

高中及以下中專/技校大專本科碩士及以上

4. 您在本超市的連續(xù)工齡

6個月及以下7-12個月1-3年3-5年5-10年10年以上

5. 您在本超市是否擔任收銀員以外的其他職務(wù)

是否

6. 您目前的月固定工資（基本工資）范圍

2000元及以下2001-2500元2501-3000元3001-3500元3501-4000元4001-4500元4501-5000元5001元及以上

7. 您目前的月績效工資/獎金（平均）范圍

無績效/獎金500元及以下501-800元801-1200元1201-1500元1501-2000元2001元及以上

8. 您的月收入中通常包含以下哪些項目（可多選）

基本工資績效獎金全勤獎工齡工資加班費提成（如會員卡辦理、促銷商品等）高溫補貼/取暖補貼節(jié)日福利（現(xiàn)金形式）其他補貼

9. 您對自己目前的總體薪酬水平是否滿意

非常不滿意不太滿意一般比較滿意非常滿意

10. 請您對以下薪酬構(gòu)成部分的合理性進行評價

非常不合理
不太合理
一般
比較合理
非常合理

基本工資

績效獎金

全勤獎

工齡工資

加班費

各項補貼

11. 您認為您的薪酬與您所承擔的工作任務(wù)量是否匹配

完全不匹配（薪酬遠低于任務(wù)量）不太匹配（薪酬略低于任務(wù)量）基本匹配比較匹配（薪酬略高于任務(wù)量）完全匹配（薪酬遠高于任務(wù)量）

12. 您認為您的薪酬與同行業(yè)其他超市同崗位相比處于什么水平

顯著偏低略低于平均水平平均水平略高于平均水平顯著偏高

13. 您對公司目前的薪酬增長機制（如調(diào)薪頻率、調(diào)薪幅度）是否滿意

非常不滿意不太滿意一般比較滿意非常滿意

14. 您認為影響您薪酬滿意度的主要因素有哪些（可多選）

薪酬水平偏低薪酬結(jié)構(gòu)不合理薪酬與績效關(guān)聯(lián)度低調(diào)薪機會少/幅度小與同行業(yè)相比缺乏競爭力福利體系不完善薪酬透明度低其他

15. 您對公司提供的薪酬相關(guān)福利（如社保、公積金、節(jié)日福利、帶薪年假等）的滿意程度

非常不滿意

非常滿意

16. 綜合考慮薪酬因素，您向朋友或同事推薦來本超市擔任收銀員的可能性有多大？

不可能

極有可能

17. 您認為公司在收銀員薪酬方面有哪些需要改進的地方或具體建議？

18. 對于提升收銀員薪酬滿意度，您還有其他任何補充意見或想法嗎？

更多問卷復制此問卷