YJH公司新生代員工工作滿意度與職業(yè)發(fā)展調(diào)查問卷

尊敬的YJH公司同事:
      您好！為更好地了解公司新生代員工的需求，優(yōu)化管理機(jī)制，支持您與公司的共同成長，我們特開展此次匿名問卷調(diào)查。本問卷以經(jīng)典管理理論為指導(dǎo)，旨在系統(tǒng)評估影響您工作體驗(yàn)的各個方面。問卷結(jié)果僅用于整體分析，為您提供更理想的工作環(huán)境與發(fā)展支持。填寫約需8-10分鐘，請根據(jù)您的真實(shí)感受作答。感謝您為推動公司進(jìn)步所貢獻(xiàn)的寶貴心聲！
第一部分:基礎(chǔ)信息
（請勾選?與您情況相符的選項(xiàng)）
1. 性別:
2. 年齡:
3. 最高學(xué)歷:
4. 本公司工作年限:
5. 所在部門類型:
第二部分:保健因素評估
說明:本部分涉及工作的基礎(chǔ)環(huán)境與條件。這些因素的完善可以消除不滿，維持基本的工作狀態(tài)。請?jiān)u估您的滿意程度，非常不滿意 不滿意 一般 滿意 非常滿意 并在相應(yīng)的方框內(nèi)打"?"。

A1. 薪酬福利與工作保障

  • 非常不滿意
  • 不滿意
  • 一般
  • 滿意
  • 非常滿意
A1-1 我對我的薪酬水平的市場競爭力感到滿意。
A1-2 我認(rèn)為公司的薪酬分配機(jī)制（內(nèi)部公平性）是公平合理的。
A1-3 我對公司的福利體系（五險一金、補(bǔ)貼、假期、健康關(guān)懷等）感到滿意。
A1-4 我對目前的工作崗位有穩(wěn)定感和安全感。

A2. 政策制度與工作條件

  • 非常不滿意
  • 不滿意
  • 一般
  • 滿意
  • 非常滿意
A2-1 公司的各項(xiàng)管理制度（如考勤、審批）清晰合理，讓我有章可循。
A2-2 公司內(nèi)部的信息傳遞（如政策、決策）是透明、及時的。
A2-3 公司提供的辦公硬件、軟件及技術(shù)資源能有效支持我開展工作。
A2-4 公司支持靈活的工作安排（如彈性工時），這有助于我的工作生活平衡。

A3. 人際關(guān)系與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

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  • 不滿意
  • 一般
  • 滿意
  • 非常滿意
A3-1 我所在的團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通順暢，同事間能夠相互尊重與支持。
A3-2 部門間的協(xié)作是積極高效的。
A3-3 我的直接上級的管理方式是公平、公正的。
A3-4 我的直接上級能在工作中給予我必要的指導(dǎo)與資源支持。

A4. 工作壓力與氛圍

  • 非常不滿意
  • 不滿意
  • 一般
  • 滿意
  • 非常滿意
A4-1 我認(rèn)為公司整體的工作節(jié)奏和壓力水平是合理的。
A4-2 公司的整體工作氛圍是令人感到舒適和受尊重的。
第三部分:激勵因素評估
說明:本部分涉及工作的內(nèi)在價值與個人成長。這些因素能直接帶來成就感、滿意感和持續(xù)動力。請?jiān)u估您的同意程度，非常不同意 不同意 一般 同意 非常同意并在相應(yīng)的方框內(nèi)打"?"。

B1. 工作本身與成就感

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  • 不滿意
  • 一般
  • 滿意
  • 非常滿意
B1-1 我的工作內(nèi)容能充分發(fā)揮我的專業(yè)能力與個人特長，富有挑戰(zhàn)性。
B1-2 我對我所從事的工作價值（商業(yè)或社會價值）感到自豪。
B1-3 我在工作中有足夠的自主權(quán)，可以在職責(zé)范圍內(nèi)靈活安排和創(chuàng)新。
B1-4 我能從完成的工作任務(wù)中獲得強(qiáng)烈的成就感。

B2. 認(rèn)可與贊譽(yù)

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  • 不滿意
  • 一般
  • 滿意
  • 非常滿意
B2-1 當(dāng)我取得良好業(yè)績或提出創(chuàng)新想法時，能及時獲得上級的認(rèn)可與表揚(yáng)。
B2-2 公司的表彰獎勵制度（如獎項(xiàng)、榮譽(yù)）能有效激勵我。
B2-3 我的工作貢獻(xiàn)得到了同事和客戶的充分尊重。

B3. 成長與發(fā)展

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  • 一般
  • 滿意
  • 非常滿意
B3-1 我的工作能讓我持續(xù)學(xué)習(xí)新知識、新技能，促進(jìn)我的個人成長。
B3-2 公司為我提供了充足的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)會以提升能力。
B3-3 我有機(jī)會承擔(dān)更重要的職責(zé)或參與新項(xiàng)目，這讓我獲得成長。
B3-4 在YJH公司，我能看到清晰且與我職業(yè)規(guī)劃匹配的發(fā)展通道。

B4. 責(zé)任與晉升

  • 非常不滿意
  • 不滿意
  • 一般
  • 滿意
  • 非常滿意
B4-1 我對自己工作的過程和結(jié)果負(fù)有明確的責(zé)任。
B4-2 公司的晉升機(jī)制和標(biāo)準(zhǔn)是明確、公平且基于能力和業(yè)績的。
B4-3 我相信，出色的績效會直接為我?guī)碛欣幕貓螅有?、晉升）。
B4-4 我認(rèn)為公司的業(yè)務(wù)（天然原料、健康產(chǎn)品/服務(wù)）前景良好，這增強(qiáng)了我的發(fā)展信心。
第四部分:整體感知與留任意向
（請勾選?與您感受最相符的選項(xiàng)）
1. 整體而言，您目前對在YJH公司的工作滿意嗎?
2. 未來一年內(nèi)，您繼續(xù)留在YJH公司發(fā)展的意愿如何?
3. 您會愿意向朋友推薦YJH公司的工作機(jī)會嗎?

第五部分：開放式提問

（可選填，但您的每一條具體意見都極為珍貴）

1. 根據(jù)您的體驗(yàn)，當(dāng)前公司在"保健因素"（如薪酬、制度、環(huán)境、人際關(guān)系等基礎(chǔ)保障方面）最需要改進(jìn)的是哪一項(xiàng)?請簡要說明原因。
2. 根據(jù)您的期望，當(dāng)前公司在"激勵因素"（如挑戰(zhàn)性工作、認(rèn)可、成長、發(fā)展機(jī)會等動力方面）最需要加強(qiáng)的是哪一項(xiàng)?請簡要說明原因或建議。
問卷結(jié)束，再次衷心感謝您的時間和真誠分享！
您的每一個意見，都將助力YJH公司打造一個更富活力、更具吸引力的工作平臺！
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