XX科技公司軟件工程師薪酬調(diào)查問卷

尊敬的同事：
您好！為更好地了解公司當(dāng)前薪酬體系的合理性與競爭力，優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)，提升員工滿意度和工作積極性，我們特開展本次薪酬調(diào)查。本問卷采用匿名方式，所有數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計分析，我們將對您的個人信息嚴(yán)格保密。感謝您的支持與參與！

1. 性別

男女

2.年齡

25歲及以下26-30歲31-35歲36-40歲41歲及以上

3.最高學(xué)歷

高中及以下（含高中）大專本科碩士及以上

4. 您在本公司的工作年限

1年以內(nèi)1-3年3-5年5-10年10年以上

5.當(dāng)前職位等級（如適用）

初級工程師中級工程師高級工程師技術(shù)專家/架構(gòu)師管理崗（技術(shù)經(jīng)理/總監(jiān)）

6.您目前的月總收入（稅前，含基本工資、績效、補(bǔ)貼等）約為

3000元以下3000-5000元5000-6000元6000-8000元8000元以上

7.您享有的補(bǔ)貼/津貼包括（可多選）

交通補(bǔ)貼餐飲補(bǔ)貼通訊補(bǔ)貼住房補(bǔ)貼項目津貼技術(shù)津貼其他（請說明）：____________

8.您是否享有以下長期激勵（可多選）

股票期權(quán)限制性股票虛擬股權(quán)虛擬股權(quán)無

9.您對當(dāng)前薪酬水平的滿意度是

非常不滿意不太滿意一般比較滿意非常滿意

10. 您認(rèn)為當(dāng)前薪酬與同行業(yè)同類崗位相比

偏低相當(dāng)偏高

11.您對公司的薪酬結(jié)構(gòu)（固定與浮動比例）是否滿意

是否

12.您認(rèn)為公司的薪酬激勵機(jī)制是否有效激發(fā)了工作積極性

是一般否

13.您對薪酬體系有哪些建議或期望

14.如您對薪酬福利、職業(yè)發(fā)展、工作環(huán)境等方面還有其他意見或建議，歡迎提出

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