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ZZ銀行基層員工薪酬滿意度調(diào)查問(wèn)卷
尊敬的ZZ銀行基層員工:
您好！為了深入了解ZZ銀行基層員工薪酬滿意度的現(xiàn)狀，找出存在的問(wèn)題及原因，以便為銀行優(yōu)化薪酬管理、提升薪酬滿意度提供參考，我們特開(kāi)展本次問(wèn)卷調(diào)查。本問(wèn)卷采用匿名方式填寫(xiě)，所有數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)研究，我們將嚴(yán)格保密您的個(gè)人信息。請(qǐng)您根據(jù)自身的實(shí)際情況和真實(shí)感受如實(shí)填寫(xiě)，感謝您的支持與配合！
一、基本信息
1. 您的性別:（）
A.男
B.女
2. 您的年齡:（）
A.25歲及以下
B.26-30歲
C.31-35歲
D.36-40歲
E.41歲及以上
3. 您的學(xué)歷:（）
A.大專及以下
B.本科
C.碩士及以上
4. 您的工作年限:（）
A.1年及以下
B.2-3年
C.4-5年
D.6-10年
E.11年及以上
5. 您的崗位類型:（）
A.柜員
B.客戶經(jīng)理
C.大堂經(jīng)理
D.理財(cái)經(jīng)理
E.其他崗位
二、薪酬滿意度評(píng)價(jià)量表
請(qǐng)您對(duì)以下描述根據(jù)自身感受進(jìn)行評(píng)分，1表示“非常不滿意”，2表示“不滿意”，3表示“一般”，4表示“滿意”，5表示“非常滿意”。
6.
我的固定工資水平合理
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
7.
我的績(jī)效獎(jiǎng)金水平與工作績(jī)效匹配
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
8.
我的總體薪酬水平在同行業(yè)中具有競(jìng)爭(zhēng)力
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
9.
我的薪酬水平能夠滿足基本生活需求
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
10. 我的薪酬水平能夠反映我的工作價(jià)值
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
11. 固定工資與績(jī)效獎(jiǎng)金的比例合理
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
12. 福利補(bǔ)貼在薪酬中的占比合理
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
13. 績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算方式科學(xué)合理
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
14. 薪酬構(gòu)成能夠兼顧穩(wěn)定性和激勵(lì)性
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
15. 存在合理的津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
16. 同崗位員工薪酬分配公平
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
17. 不同崗位員工薪酬差距合理
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
18. 薪酬分配規(guī)則公開(kāi)透明
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
19. 薪酬分配能夠體現(xiàn)多勞多得
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
20. 績(jī)效考核結(jié)果客觀公正，作為薪酬分配的依據(jù)合理
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
21. 社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)和比例合理
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
22. 補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)能夠滿足需求
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
23. 帶薪休假制度執(zhí)行到位
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
24. 節(jié)日福利豐富多樣
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
25. 培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)充足
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
26. 薪酬增長(zhǎng)與工作績(jī)效掛鉤緊密
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
27. 薪酬增長(zhǎng)與職業(yè)晉升匹配
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
28. 績(jī)效獎(jiǎng)金能夠有效激勵(lì)工作積極性
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
29. 薪酬水平能夠吸引和保留優(yōu)秀人才
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
30. 薪酬政策能夠支持職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
很不滿意
1
2
3
4
5
很滿意
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