如東&南通地區(qū)職稱和職業(yè)技能補(bǔ)貼政策考試題

考試時長:60分鐘 滿分:100分 考試形式:閉卷
一、單項選擇題（每題4分，共10題，滿分40分）
1. 某人才項目三年內(nèi)獲得國家主管部門承辦大賽二等獎并落戶如東，可獲得的“落地獎”最高金額為（）
2. 如東地區(qū)，進(jìn)入企業(yè)見習(xí)的全日制高校畢業(yè)生，生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY的（），最長享受期限為（ ）
3. 南通市區(qū)企業(yè)委派出國研修學(xué)習(xí)（含攻讀學(xué)位）的研發(fā)人員，每月可獲得的補(bǔ)貼金額及最長享受期限為（）
4. 如東企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員獲得副高職稱，可獲得的一次性獎勵金額為（）
5. 南通地區(qū)，企業(yè)每全職引進(jìn)1名院士及以上層次人才，可獲得的一次性獎勵金額為（）
6. 如東地區(qū)，由企業(yè)或行業(yè)協(xié)會組織、經(jīng)人社部門批準(zhǔn)的省級職業(yè)技能大賽，可獲得的補(bǔ)貼金額為（）
7. 南通地區(qū)，獲得特級技師職業(yè)資格的企業(yè)職工，可獲得的一次性獎勵金額為（）
8. 如東高新技術(shù)企業(yè)建成國家級科研平臺后，自行評定的企業(yè)首席研究員等人才，每人可獲得的一次性獎勵為（），每家企業(yè)累計最多獎勵（ ）人
9. 南通地區(qū)，總部設(shè)在南通的企業(yè)在北上廣深、蘇州設(shè)立的研發(fā)機(jī)構(gòu)聘用的碩士（或副高級職稱）研發(fā)人員，每月可享受的生活津貼為（）
10. 如東企業(yè)與普通本科院校聯(lián)合辦學(xué)，每年可獲得的經(jīng)費補(bǔ)助比例及最高金額為（）
二、填空題（每空2分，共10空，滿分20分）
1. 如東地區(qū)，企業(yè)新獲得“中華技能大獎”的領(lǐng)軍型高技能人才，可給予最高( )萬元的一次性獎勵;獲得“省技術(shù)能手”的，可給予最高 ( )萬元的一次性獎勵。
2. 南通地區(qū)，用人單位給予符合就業(yè)見習(xí)（實習(xí)）政策的高校畢業(yè)生不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的生活補(bǔ)貼，可向人社部門申請最低工資標(biāo)準(zhǔn) %的補(bǔ)助。
3. 如東地區(qū)，定期選送重點人才計劃入選對象參加境內(nèi)培訓(xùn)，交通、食宿及培訓(xùn)費企業(yè)承擔(dān)部分給予補(bǔ)貼，境內(nèi)每人最高不超過()萬元;境外培訓(xùn)每人最高不超過()萬元。
4. 南通地區(qū)，高校組織20名以上畢業(yè)學(xué)年學(xué)生到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)見習(xí)（實習(xí)）滿3個月的，按照()元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予推薦獎勵。
5. 如東地區(qū)，開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)的企業(yè)，對完成培訓(xùn)并通過考核的高級工，每年可獲得()元/人的培訓(xùn)補(bǔ)貼;高級技師每年可獲得()元/人的培訓(xùn)補(bǔ)貼。
6. 南通地區(qū)，企業(yè)設(shè)立國家級博士后科研工作站并招引博士后實質(zhì)運(yùn)行的，可獲得一次性建站補(bǔ)助()萬元;每招收1名博士后研究人員，給予一次性科研經(jīng)費補(bǔ)助()萬元。
三、簡答題（每題20分，共2題，滿分40分）
1. 請分別簡述如東和南通地區(qū)針對企業(yè)委派研發(fā)人員研修深造的相關(guān)補(bǔ)貼政策（包括補(bǔ)貼條件、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、享受期限等關(guān)鍵信息）。
2. 某如東本地企業(yè)計劃開展以下兩項工作:
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